在校生交五险一金后果

Question

如题所述

Answer 1

一、在校生交五险一金的后果
在校生如果交了五险一金，可能会失去应届生的身份。这是因为在校生通常被视为尚未正式毕业的学生，而不是劳动法意义上的劳动者。因此，他们与单位之间建立的关系可能是实习或劳务关系，而不是劳动关系。即使在校生与单位签订了正式的劳动合同，也无法要求单位缴纳五险一金。
二、五险一金的相关信息
“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而“一金”指的是住房公积金。通常情况下，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。需要注意的是，“五险”是法定的，但“一金”并非法定要求。
三、应届生身份的重要性
1. 考试资格：选调生考试通常要求本科或硕士研究生应届毕业生报考，国考中也有一些岗位要求必须是应届生才能报考。
2. 落户优势：一些城市为吸引人才，对应届毕业生的落户政策较为宽松，尤其是北京、上海等城市。
3. 就业优势：企业在校园招聘中通常优先考虑应届毕业生，并提供较好的福利和待遇。
4. 银行校招：银行校招的大部分岗位通常只对应届生开放。
5. 政策补贴：国家为解决就业问题，会出台一系列政策促进高校应届毕业生就业，包括创业补贴等。
四、缴纳社保对找工作的影响
1. 影响落户：缴纳社保可能会影响某些城市（如北京、上海）的落户资格。
2. 影响就业机会：在校期间缴纳社保可能会导致失去一些就业机会，影响找工作。
3. 影响应届生身份：对于想要参加选调、考公务员、国企或事业单位的同学来说，缴纳社保可能会失去应届生身份。
五、五险一金的缴费比例
个人缴纳部分与公司缴纳部分的比例如下：
- 养老保险金：个人8%，公司20%
- 医疗保险金：个人2%，公司12%
- 失业保险金：个人1%，公司2%
- 工伤保险金和生育保险金：个人不缴纳，公司承担
- 住房公积金：个人7%，公司7%
综上所述，在校生在考虑是否缴纳五险一金时，需要权衡应届生身份的重要性以及可能对就业和落户产生的影响。同时，了解和熟悉五险一金的具体缴纳比例也是必要的。