据一项调查显示，有七成多的毕业生在择业时，遭遇过就业歧视、年龄歧视、性别歧视、血型歧视、星座歧视、

据一项调查显示，有七成多的毕业生在择业时，遭遇过就业歧视、年龄歧视、性别歧视、血型歧视、星座歧视、地域歧视等，这些歧视侵犯了公民的 [ ] A．生命健康权利 B．人格尊严权利 C．人身自由权利 D．隐私权

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推荐答案 2015-01-24

B

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就业领域有哪些歧视答：1、性别歧视最常见的一个歧视了，女性因为怀孕、哺乳，在就业中处于天然的弱势地位，虽然国家有法律约定，但只要企业不在招聘消息中发布限制女性的约定，它就没有违法。同时在筛选简历时，女性的简历他们根本就不看，这是实实在在的歧视，但是你一点办法都没有。毕竟企业也要生存，他们有自己的用人原则和...

你遇到过什么样的就业歧视?答：调查结果显示，有12.8%的城镇居民在就业时遇到过不同类别的就业歧视。在遇到过就业歧视的受访者中，学历歧视是最司空见惯的歧视，74.4%的人表示遇到过学历歧视，年龄歧视(47.6%)和经验歧视(33.9%)也是经常发生的。另外，有20.8%的受访者遭遇过性别歧视。值得注意的是，...

求职时如何应对就业歧视?答：一、求职遇到歧视应该采取以下办法：1、正视现实，做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利，但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响，这是在短时期内不可避免的。2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念，树立自信，...

如何应对就业歧视?答：歧视表现形式有很多种，如性别歧视、种族歧视、年龄歧视、身体障碍歧视等。一些公司可能会有一些不合理的要求，如要求女性应聘者不结婚、不怀孕，或是以某种方式对某些人群进行贬低，这些都是歧视的表现形式。如何应对歧视当求职者遇到歧视时，首先需要保持冷静，不要过于激动或抵触。接着可以选择在面试过程...

在职场中,作为专科学生的你面临过哪些歧视?答：但是从公司的角度来看，他们可能认为这是现实，但这有点残酷。事实上，学历歧视在企业招聘中很常见，很多企业在招人时都会把“本科学历”作为一项硬性门槛。于是，那些与本科学历仅一步之遥、不上不下的专科毕业生，在找工作时一次次被残酷地拒之门外，而且还要遭受来自企业的冷眼和歧视。不仅如此，一些...

你遇到过职场歧视吗?答：性别歧视：根据性别来做出不公平的待遇或者晋升机会的歧视。种族歧视：根据种族的不同来做出不公平的待遇或者晋升机会的歧视。身体特征歧视：因为身体特征的不同而受到不公平的待遇。经验或年龄歧视：因为经验不足或者年龄过大而受到不公平的待遇。地域歧视：因为来自某个地区而受到不公平的待遇。学历歧视：...

你应聘的时候,碰到过被HR的歧视的经历吗?答：2，性别歧视，可能是最常见的一种歧视标准。“限男性”、“女生身高1.65米”等不平等的条件已不再新鲜，“有些甚至提出女生进单位必须保证3年内不跳槽、不结婚、不改嫁、不当妈的要求。”全国妇联发展部发表的《女大学生就业创业状况调查报告》就曾指出，56.7%的被访女大学生在求职过程中感到“女生...

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