第1个回答 2017-11-21
1、根据发放的录用通知书,收集员工的资料,并对资料的真伪进行核实,并做好存档工作,同时切记要在一个月内签订劳动合同,并且在归档时就做好日期提醒。
2、严格按照入职流程规范、有序的办理,给新员工以良好的印象。
3、新员工刚入职,对环境是陌生的,这个时候要对员工热情,并且主动介绍引导办理入职,切不可让新员工自己到相关部门领取资料等。
4、切记一些员工领取的纸质资料要让员工签字,比如员工手册等,这样做是为了以后规避用工风险。
5、主动带领新员工到入职部门,并安排好座次坐位等,同时引荐相关同事认识,以快速融入环境,缓解陌生情绪。
6、入职时就将新员工入职培训资料发至新员工邮箱,使其提前了解公司的相关制度等,在培训时可以更快更好的接收,也从心里对公司更快的接受。本回答被网友采纳