履历表是指个人工作经历的简表,常用于求职。在这份简历中,要体现出来,你之所以能够胜任的理由。我们在找工作的时候,一般都会先向自己心仪的公司投递简历,公司的人事部门查看简历,如果觉得你的简介跟公司的需求比较匹配,就会通知你去面试。面试的时候,我们再带上我们自己的简历,在面试的时候递交给面试官。
在一份履历表当中,一般可以包括以下内容:
①教育背景:有的面试官会有名校情结,看到名校毕业生会增加好感度。不过也有很多面试官是不介意毕业院校的,他更看重的是你的专业符合度,以及你的教育背景(例如专业等)和公司需求的匹配度。
②校园经历:在校园里有过哪些经历,包括学生会,社团等等,只要是对你的申请有帮助,都可以写上,这些经验在一定程度上可以在无声中为你加分。
③职业技能:考虑好从事这项工作所需要的职业技能,而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书,获得的奖项等等信息写上。
④工作经历:很多用人单位在招人的时候都是根据你以前的工作经验来判断的,如果你之前从事过相关的工作,那么面试官会判断你在做这份工作的时候更容易进入工作状态。
参考资料:百度百科-履历表
履历表是指个人工作经历的简表,常用于求职。在这份简历中,要体现出来,你之所以能够胜任的理由。我们在找工作的时候,一般都会先向自己心仪的公司投递简历,公司的人事部门查看简历,如果觉得你的简介跟公司的需求比较匹配,就会通知你去面试。面试的时候,我们再带上我们自己的简历,在面试的时候递交给面试官。
扩展资料:
在一份履历表当中,一般可以包括以下内容:
①教育背景:有的面试官会有名校情结,看到名校毕业生会增加好感度。不过也有很多面试官是不介意毕业院校的,他更看重的是你的专业符合度,以及你的教育背景(例如专业等)和公司需求的匹配度。
②校园经历:在校园里有过哪些经历,包括学生会,社团等等,只要是对你的申请有帮助,都可以写上,这些经验在一定程度上可以在无声中为你加分。
③职业技能:考虑好从事这项工作所需要的职业技能,而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书,获得的奖项等等信息写上。
④工作经历:很多用人单位在招人的时候都是根据你以前的工作经验来判断的,如果你之前从事过相关的工作,那么面试官会判断你在做这份工作的时候更容易进入工作状态。
⑤特长和爱好:如果你的特长和爱好和申请的岗位相符,写上去会提升匹配度。
⑥所获荣誉:把自己大学期间获得的荣誉,用简练的语言呈现在简历上,可以是奖学金,也可以是你参加某项竞赛获取的奖励。这点显然也是加分项,不需要过多的夸耀自己多有实力,用事实说话。
参考资料:百度百科-履历表
本回答被网友采纳履历表:是人们用于记载个人社会经历的表格,
包括个人经历的资料的简要说明,可以制作成表格的形式,也可以是纯文档的形式,只要能把自己要说的讲明白,让别人一目了然就可以了。
扩展资料:
简历和履历
主要区别在于履历要比简历内容要更加详细。主要包括求学经历、发表的文章、获得的奖励和荣誉, 社会主要经历以及其他一些信息。
简历则不同,它只有简短的单页设计,让求职公司人事人员可以很快地读完它,从而有助于初次挑选合适的应聘者。
和简历一样,在履历上也要填写你的基本信息。在这一基础上,履历还要包括所作过的研究和教学经验,发表的文章,获得的奖学金、参加的专业协会和获得的专业资格、奖励和其他一些与应聘职位相关的信息。
参考资料:百度百科-履历
本回答被网友采纳履历表[lǚ lì biǎo]:记载个人社会经历的表格,常用于求职。
扩展资料:
履历表又叫简历。
简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。
简历中,要体现出来,你之所以能够胜任的理由。具体可以包括以下几点:
1、职业技能
考虑好从事这项工作所需要的职业技能,而你又具备哪些。可以把自己考取的国家认证的技能证书,获得的奖项等等信息写上。
2、校园经历
在校园里有过哪些经历,包括学生会,社团等等,只要是对你的申请有帮助,都可以写上。当然,如果是寝室长这种就还是不要写啦,因为写了也没有什么卵用。
3、教育背景
HR都有名校情结,如果没有,专业和想申请的职位相符合,也会是加分项。如果专业成绩很突出,也可以把自己的成绩写出来。
4、特长和爱好
如果你的特长和爱好和申请的岗位相符,加分当然是必须的。
5、所获荣誉
把自己大学期间获得的荣誉,用简练的语言呈现在简历上,可以是奖学金,也可以是你参加某项竞赛获取的奖励。这点显然也是加分项,不需要过多的夸耀自己多有实力,用事实说话。
6、工作经历
这个不用我说你也会写。但是长大大想要强调的就是,一定要有逻辑!不要像写流水账一样,工作的成果会比经历更重要!
参考资料:履历表-百度百科