第1个回答 2017-05-25
总结
一、关于人员的招聘及培训。1.人员招聘按要求必须品德优良、身体健康，年
龄25周岁以下。根据这一精神要求招聘部队退伍军人，退伍人员经过部队的培养教育
，具有一定的防范知识，能够很好完成执勤守卫任务，有维护内部治安的业务能力，
在纪律上经过部队集体生活锻炼，军事知识训练，具备团结友爱的合作精神，为保安
队伍的人员打下可靠基础。2.经常进行有针对性的培训，不断提高保安人员、业
务、素质。对新招人员岗前进行厂规厂纪，岗前职责，公共道德、着装整齐等培训才
能上岗，上岗三至六个月试用期，经考核合格后正式录用，录用后再到上级laji门
组织的岗前培训，保安合格证持证上岗，目前9人中有8人合格证，其中1日
为新招聘人员等待参加培训证书。3.在日常工作中每季度进行一次法律、法规培
训，如宪法、消防法、安全法、治安条例、公民道德等内容学习培训。通过上述培训
，做到遵纪守法办事，文明礼貌执勤，团结友爱共事。二、严格考核、高度负责地履
行保安职责。保安队伍的任务，主要负责保卫的内部财产。从实际出发，重点工
作，一是维护内部治安，确保安全；二是保证财产安全，进出货物不出现差错。
领导经常教育全体保安，看好自己的门关好自己的人，办好自己的事。门卫认真做到
来访人员登记制度，进出车辆货物执行放行条管理。在厂区突出重点，做到勤巡逻、
细检查。每逢放长假如“五一、十一、春节”等，保安队员全部集中在，做到一
旦发生情况或其他险情发生做到召之即来，处理发生的治安等事件。三、领导对
保安人员的关心支持是完成任务的保证。每月一次由保安人员列队进行升国旗仪式，
进行爱国主义教育。保安人员和工人、管理人员一样签订劳动合同，办理养老保险、
养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、人身意外险等。通过上述福利
待遇，使保安人员安心工作，今年未发生刑事或治安案件，为维护内部安全，也为开
发区作出应有的奉献。 新年伊始，四顾过去一年的工作，本班工作在保安部领导指
导下，同事们共同努力下，圆满完成好各项保障，监查及服务工作，并积极主动完成
好领导交给的各项临时工作任务，及时协助领导做好保安部全面工作，发挥班、组长
长的带头作用，我对在年所做的工作作简要总结：一、对当班工作，分工明确
让当班保安各行其职，开展当班工作，首先以“防火，防盗”为重点，要求当班保安
对厂区重点防火区域进行严格检查，发现安全隐患的立即整改，对消防整改有损坏的
及时补充，并做好消防台帐纪录。同时加大厂区巡查力度，及重点区域进行监控管理
。认真检查车间，仓库的门、窗、水、电、设备是否按要求关好，发现问题及时关好
，让不法分无机可乘。二、加强日常性工作管理 当班保安对厂区劳动纪律检查工作
，发现违规违纪现像及时指正，并做好违规纪录，收集，整理好当班各类单据，严格
控制人员，车辆，物品出厂。人员及车辆出厂必须出示有效出厂单或请假条，才给予
放行。对外协车辆携带物品检查工作，必须要有有效单据，进行实物核实，并做好纪
录，才放行。当班期间从未发生，人、车及物品失控现象从而有效保障财产安全
，同时各类《规章制度》行到有效实施。三、做好“传、帮、带”工作 新队员
刚来，工作环境陌生，经验不足，我及时向新队员讲解环境及保安所做工作事项
，尽快让新队员提高业务技能，从而开展保安各项工作。四、积极参加保安部各项活
动 作为班组长，任何时候，都要起到带头作用，积极参加各项活动，培训，例会，
训练，并做好领导参谋，以《保安箴言》及《警容风纪规定》来严格要求自已，来提
高保安良好形像。 当然，工作中还存在许多不足之处，例如，值班纪录不够完整等
，在以后的工作中吸聚经验，改进工作思路，多与同事沟通，加强学习，提高管理水
平和业务技能。 为年工作更好有序开展，特制订工作计划。 <1>以“两防”工
作为重点，切实做好安全工作和预防工作，确保财产安全。 <2>改进工作作风
，做好文明执勤工作，加大管理国度，让的各项制度得到有效实施。 <3>积极
参加保安部各项活动，做好“传、帮、带”工作，来提高保安员业务技能，增强保安
队伍整体管理水平。 <4>及时、主动向领导提出好的建议和好的工作思路，从而提
高工作效率。 以上是我09年工作计划，最后祝愿我们保安部在08年中各项工作都取
得更好的成绩，愿各位同事齐心协力，和谐相处，形成深馨，团结的集体。 谢谢大
-12-17