爱打小报告的人是什么心理

Question

如题所述

Answer 1

主要是两种心理：

1、妒忌心理；2、完美主义心理。

一、爱打小报告的人的心理

1、妒忌心理，主要针对比自己强的人，或者身边相关的人；一般对不熟悉的人，中伤几率相对较小；

2、完美主义心理，对自己看不惯的食物或者人，就爱打小报告，美其名曰维护真理，其实就是爱管闲事；

二、打小报告十个目的:

1、借领导之刀杀所恨之人;

2、借同事之小事邀领导之赏赐;

3、扰乱团结，自己好混水摸鱼;

4、满足告密的快感;

5、表示自己是耳目，有忠心;

6、掩饰自己无能，证明自己还有利用价值;

7、抵毁别人，抬高自己;

8、转移领导视线，恶人先告状;

9、唯恐天下不乱;

10、自以为告密神不知鬼不觉。

Answer 2

爱打小报告的人就是在领导面前爱变现自己小聪明的心理，他们通过打小报告的方式来获取领导的信任，然后让领导对他们刮目相看。
这样的人总是在自作聪明，总以为自己比别人心眼多，其实就是没有任何智慧的一种表现，并且他们总是喜欢挑剔别人的毛病，看不得别人的好，有时候也会斤斤计较一些事情。
总之，爱打小报告的人在公司也是不受欢迎的。

Answer 3

自己不干活，又爱打别人小报告的人,一般都是想达到取悦领导,平坦仕途的目的.很招人厌恶.

对待这类小人,
千万不能找领导来批评是非曲直——因为,能让打小报告的人有机会和场,都是领导的官僚作风造成;你即使千正万确,官僚领导都会认为你在说东道西,比我——领导还英明?反而对你不利.

对待这类小人,
一是防备;
最好的办法是:巧妙设计,创造条件,让小人自我暴露.本回答被网友采纳

Answer 4