正常流程都是简历——笔试——面试——体检——入职这样的流程的。
纬创公司全球几大专业ODM公司之一，主要生产便携式笔记本、台式笔记本、笔记本部件和记忆存储产品（也生产过手机），网通产品，性质是台企股份制公司。
有时候里面的人会说公司是世界500强很好的，但是其实只是在零2012年的时候入过一次世界500强企业。不过也是全球性的大企业，员工几万吧（不包括产线工人，产线工人很多是学生临时工什么的，流动性太大），主要的核心部门在台湾（台企嘛），然后在昆山、重庆、成都、广州都有工厂和研发部门，海外欧洲，北美、印度这些地方也是有工厂的。
待遇的话，产线的不知道，应该是1000多吧。正常的文职的话重庆基本是本科应届毕业生刚进去一本3300元/月，二本3000元/月，专科2000多吧，重点大学的硕士（知道一个北大硕士的薪资）是4000多，这个是2015年的情况，可能后面有涨基本工资吧，然后每个地区的工厂根据当地的最低工资标准有所差异吧。不过，如果你是有工作经验的话，在入职的时候人事部是会根据你的学历、工作经验、技能证书情况和你核薪的，小范围内是可以谈的。然后工资基本上是每年有1-2次涨的机会，一般是涨5%-10%左右。加班的话有加班工资，算法是基本工资的75%*1.5/小时（平时加班1.5倍），周末加班是2倍，节日加班是3倍的计算方式。每个月的工资=基本工资+加班工资+绩效奖金（极少可能有）-住宿水电-餐费-五险一金-扣除薪资（如果有请假、迟到早退的话），每年也会有年终奖。
然后公司提供宿舍（一般4人/间，主管是2人/间，高阶经理什么的不用想了，都是台湾人，产线技工应该是6-8人一间），每个月需要自己交100多的住宿费吧，水电有配额，超过了才需要自己交。公司也有食堂，一日三餐及宵夜都可以在这里吃，吃饭5-10元的样子，看自己选择啦，餐费是自己付，好像产线的技工们是有餐补的）
然后公司的团建活动定期有组织，比如篮球赛、歌唱比赛之类的，然后还有定期的优秀员工集体出游（这个好像也是产线基础工人才有，正常的办公室文职和工程师倒是没有见过参加），过节的时候公司或者保税港区会组织文艺活动，年会还有每个部门表演和抽奖什么的。
生活的话，虽然一般来讲加班多就没有什么自己的业余生活了。不过公司的工厂一般在保税港区，区内都会配置餐厅、超市、网吧、水果店、药房、银行和一些其他的娱乐设施，也会有打篮球、乒乓球、跑步等运动场所，基本生活所需是可以满足的。
在这种大企业工作肯定不会很轻松，每个人都是自己的部门、自己的岗位、所以也有自己的KPI，你不能随便安排自己的工作内容和流程，因为公司都是有各种规定的，而且很多事情需要几个部门一起协作完成的，你的进度慢了就会影响其他部分也就可能影响整个项目的进程，所有工作都应该以不影响进度且不出错为主。不过文职基本就是在办公室通过电脑办公，工程师主要也是在自己的办公司和实验室，不过有时候还是需要去产线。
公司正常上班时间是8:30-17:30，午餐1小时，其中有一点值得注意的就是毕竟性质是ODM工厂，所以会有加班，有的加班还是因为任务需要强制性的，虽然有加班工资，但是忙的时候加班最多能到100-200小时/月，加班多的时候虽然在底薪3000多的基础上可以达5000-7000元/月的薪资，但这样身体负荷很大，不过部门任务轻的时候加班就30多个小时/月，或者自己可以选择不加班（没有需要必须加班的任务时）。因为加班时数和考勤最终是人事部核算，所以会有很多人没有任务需要加班也要留在办公司加班混加班费的情况。
然后就是讲公司的人事情况，公司员工流动性还是蛮大的，经常部门会有新进员工和老员工离职，一般应届生干1-2年会离职，老员工的话可能就是在纬创、富士康、英业达、广大几大ODM间跳槽来去，如果是有长期职业规划的人的话一般都会跳槽的，要不去上下游企业、要不换行业，我想主要的因素是因为这类台湾企业里面的高层管理人员都是台湾人或是外籍人员吧，能做到主任、经理以上的大陆人很少，有干了十几年也升不上去的。产线技工的话流行性那是相当大的，所以在招人、培训也给公司人事部造成很大压力。
纬创公司因为是大企业，对于刚毕业的人来说也是一个好企业，毕竟薪资在正常水平、缴纳五险一金，从不拖欠工资，然后在大公司可以体验到各种正规的办事流程知道各种章程，需要打交道的人、事也蛮多的，在工作中也能学到很多工作技能，所以作为初入职场的工作也算不错的。
纬创公司全球几大专业ODM公司之一，主要生产便携式笔记本、台式笔记本、笔记本部件和记忆存储产品（也生产过手机），网通产品，性质是台企股份制公司。
有时候里面的人会说公司是世界500强很好的，但是其实只是在零2012年的时候入过一次世界500强企业。不过也是全球性的大企业，员工几万吧（不包括产线工人，产线工人很多是学生临时工什么的，流动性太大），主要的核心部门在台湾（台企嘛），然后在昆山、重庆、成都、广州都有工厂和研发部门，海外欧洲，北美、印度这些地方也是有工厂的。
待遇的话，产线的不知道，应该是1000多吧。正常的文职的话重庆基本是本科应届毕业生刚进去一本3300元/月，二本3000元/月，专科2000多吧，重点大学的硕士（知道一个北大硕士的薪资）是4000多，这个是2015年的情况，可能后面有涨基本工资吧，然后每个地区的工厂根据当地的最低工资标准有所差异吧。不过，如果你是有工作经验的话，在入职的时候人事部是会根据你的学历、工作经验、技能证书情况和你核薪的，小范围内是可以谈的。然后工资基本上是每年有1-2次涨的机会，一般是涨5%-10%左右。加班的话有加班工资，算法是基本工资的75%*1.5/小时（平时加班1.5倍），周末加班是2倍，节日加班是3倍的计算方式。每个月的工资=基本工资+加班工资+绩效奖金（极少可能有）-住宿水电-餐费-五险一金-扣除薪资（如果有请假、迟到早退的话），每年也会有年终奖。
然后公司提供宿舍（一般4人/间，主管是2人/间，高阶经理什么的不用想了，都是台湾人，产线技工应该是6-8人一间），每个月需要自己交100多的住宿费吧，水电有配额，超过了才需要自己交。公司也有食堂，一日三餐及宵夜都可以在这里吃，吃饭5-10元的样子，看自己选择啦，餐费是自己付，好像产线的技工们是有餐补的）
然后公司的团建活动定期有组织，比如篮球赛、歌唱比赛之类的，然后还有定期的优秀员工集体出游（这个好像也是产线基础工人才有，正常的办公室文职和工程师倒是没有见过参加），过节的时候公司或者保税港区会组织文艺活动，年会还有每个部门表演和抽奖什么的。
生活的话，虽然一般来讲加班多就没有什么自己的业余生活了。不过公司的工厂一般在保税港区，区内都会配置餐厅、超市、网吧、水果店、药房、银行和一些其他的娱乐设施，也会有打篮球、乒乓球、跑步等运动场所，基本生活所需是可以满足的。
在这种大企业工作肯定不会很轻松，每个人都是自己的部门、自己的岗位、所以也有自己的KPI，你不能随便安排自己的工作内容和流程，因为公司都是有各种规定的，而且很多事情需要几个部门一起协作完成的，你的进度慢了就会影响其他部分也就可能影响整个项目的进程，所有工作都应该以不影响进度且不出错为主。不过文职基本就是在办公室通过电脑办公，工程师主要也是在自己的办公司和实验室，不过有时候还是需要去产线。
公司正常上班时间是8:30-17:30，午餐1小时，其中有一点值得注意的就是毕竟性质是ODM工厂，所以会有加班，有的加班还是因为任务需要强制性的，虽然有加班工资，但是忙的时候加班最多能到100-200小时/月，加班多的时候虽然在底薪3000多的基础上可以达5000-7000元/月的薪资，但这样身体负荷很大，不过部门任务轻的时候加班就30多个小时/月，或者自己可以选择不加班（没有需要必须加班的任务时）。因为加班时数和考勤最终是人事部核算，所以会有很多人没有任务需要加班也要留在办公司加班混加班费的情况。
然后就是讲公司的人事情况，公司员工流动性还是蛮大的，经常部门会有新进员工和老员工离职，一般应届生干1-2年会离职，老员工的话可能就是在纬创、富士康、英业达、广大几大ODM间跳槽来去，如果是有长期职业规划的人的话一般都会跳槽的，要不去上下游企业、要不换行业，我想主要的因素是因为这类台湾企业里面的高层管理人员都是台湾人或是外籍人员吧，能做到主任、经理以上的大陆人很少，有干了十几年也升不上去的。产线技工的话流行性那是相当大的，所以在招人、培训也给公司人事部造成很大压力。
纬创公司因为是大企业，对于刚毕业的人来说也是一个好企业，毕竟薪资在正常水平、缴纳五险一金，从不拖欠工资，然后在大公司可以体验到各种正规的办事流程知道各种章程，需要打交道的人、事也蛮多的，在工作中也能学到很多工作技能，所以作为初入职场的工作也算不错的。
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第1个回答 2017-07-13
你好，我是学生，我们的过程是先笔试，再面试，笔试时，根据你自己学的语言，人家给你学过的语言的。改过差不多才能面试！
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