公司一向都是月休四天的，突然改为月休三天，属于违反劳动法了吗

如题所述

推荐答案 2016-09-18

每个月都有4周时间，依据《劳动法》“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，月休三天显然是违反了《劳动法》。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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其他回答

第1个回答 2016-09-06

肯定是违法了的，建议去当地人社局劳动监察部门投诉

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