管理专业研究僧一枚,很高兴向你回答这一问题。你知道,有一种无语叫呵呵,非常无语叫非常呵呵。新机制,新管理这个本身就是一种在中国让人非常呵呵的事情,为什么?因为中国的语言艺术发展的过于宽泛,界别反而给模糊了。管理实际上就是一种方法和手段的融合体,其中有决策,计划,领导,控制和创新几个部分。而什么是机制?机制实际上就是一种体制,操作的模式。新管理是指在传统的管理上面有一些突破和创新,比如按照管理学大师
彼得德鲁克的认识,管理在当前的发展应该是包含创新的。怎么创新,你知道现在很火的就是大数据,大信息,云的概念,那么现在的
管理制度应该是将大数据融入到管理之中。比如,根据某一单位的网络使用习惯定制操作系统,优化常用的软件,删减无用的软件。新机制则是根据社会的发展,时代的进步,制定新的制度措施。比如从前每天开会,效率低下,为了适应公司效率和业绩的提升,公司规定每周开两次会,发言规定时间,尽量在有限时间内捞干货,提升解决事情的能力。管理和机制其实根本不用分得如此清楚,因为很多时候就是个包含概念,即管理中包含机制。请仔细斟酌,是不是这样?其实这也是网上管理和机制没有明确区分的原因。诸如此类的还有管理和领导的概念。
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