• 所有问题

    • 我是一个新上任的领班，我平时开早会时不知道该说什么，怎么办？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2014-11-09
    开始尽量少说别人，多观察，发现问题记于心，熟悉情况了，再作讲评，要注意对事不对人。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-11-09
    了解一下大家的工作进展
    第2个回答  2014-11-09
    就你部门存在的一些问题进行探讨解决本回答被网友采纳
    相似回答
    我是领班,第一次开会应该对员工怎么说话?答：第一次开会，第一可以说说自己很高兴与他们成为同事，希望互相帮助进步，为单位做贡献。第二方面说说公司要求，或者纪律，与大家共同遵守。三是问问大家有没有补充或者好的意见建议。四是散会干活。
    我是个新上任的领班,平时开早会时我不知道说些什么,怎么办?答：平时你要多关注他们的工作，有什么做的不到位的地方可以跟大家讲，但不要指出哪个人，公开批评人是不好的，另外看他们工作上有没有什么需求，看你能不能帮他们传达或者解决，另外可以讲讲工作目标，汇报完成情况，员工激励，很多可以讲，慢慢去拓宽视野，多接触管理学知识 ...
    第一次当领班,给同事们开早会应该说些什么?答：第一次当领班给同事们开早会，应该说些什么？我认为如果是第一次当领班首先要给大家介绍下自己，然后给大家说一下每天的注意事项安全，劳动纪律，让大家安心放心的好好工作，一起努力，希望可以得到大家的鼓励和支持，互相关照，给大家留下一个深刻的领导形象。
    我是领班,第一次开会应该对员工怎么说话?答：1. 放低姿态，与员工建立平等的关系。避免在沟通时表现出优越感，因为即使职位不同，人格上是平等的。如果表现出唯我独尊的态度，员工会感到疏远，产生隔阂。2. 适度施压，考虑员工的承受能力。在分配任务时，确保任务难度与员工的能力相匹配。如果为了锻炼员工而分配挑战性任务，应提供必要的帮助。避免在...
    我是一个新上任的领班,我平时开早会时不知道该说什么,怎么办?答：开始尽量少说别人，多观察，发现问题记于心，熟悉情况了，再作讲评，要注意对事不对人。
    我是餐厅的领班,每天都开例会,都不知道该说些什么了???请求助答：你可以向上级领导报告这件事情，说经常开例会员工都会感到不满的，你是一个餐厅的领班，每天都开例会，你都感到无语，你的下属更有那种感觉，你最好向领导汇报，说不必经常开会，每次开例会讲来讲去都是那些事情。
    我在公司工作了几年,如今升职做管理,第一天上任,给大家开会,有点紧张...答：首先感谢领导的信任，因为我以前和大家一样都是做基层员工的，我想我能更了解大家的想法，所以我会尽我的全力做好我该做的工作。但是也请大家能够支持我，毕竟我是一个新手，工作中如果有失误希望大家能够向我指出，我希望能在大家的支持下共同进步。
    大家正在搜
    新上任的领班怎么给员工开会新上任领班怎样去自我介绍新领班怎么自我介绍领班为什么老说我新人领班如何开例会新任领班如何开展工作新上任前台领班年终总结发言新手当超市领班怎么做新任领班第一天讲话
    相关问题
    我是一个基层员工的一个领班，但是问到自己的不足之处不知道该怎...
    餐厅领班每天点名开会 我都不知道该说些什么！总是说不好啊！为...
    请问我是一名保洁领班我口才不好，不知道开会说什么，不会写工作...
    老板给我们开会我是领班，有些员工不服从管理我该怎么说？该怎样...
    有一个文员不想做文员，领班要辞退他，我应该怎么和要辞退的人员...
    我在一个厂里面是开机的，可是领班让我去送货和司机，你说我应不...