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员工退回13年14年全年工资,我该怎样做账
如题所述
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推荐答案 2015-02-08
1、借:库存现金/银行存款
贷:以前年度损益调整
2、借:以前年度损益调整
贷:利润分配--未分配利润
年底所得税汇算时,要作纳税调增。
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第1个回答 2015-02-07
借:现金,贷:以前年度损益调整
追问
谢谢老师
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财务问题:收回辞职
员工
的
工资,应该怎么做账
?先前发工资的时候已记账...
答:
如果与先前发放工资不在同一会计年度,则计入营业外收入(借:现金;贷:营业外收入)如果是在同一会计年度
,则原先发放工资时计入什么科目,收回时冲减该科目。例如如果原先发放工资时是计入管理费用,收回工资时作会计分录是,借:现金 ;借:管理费用--工资(红字)。
员工退回
福利费
如何做账
? 需要冲销已计提的福利费吗?
答:
一、关于
职工
福利费财务制度改革的衔接问题 修订后的《企业财务通则》实施后,企业不再按照
工资
总额
14
%计提职工福利费,2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。截至2006年12月31日,应付福利费账面余额(不含外商投资企业从税后利润中提取的职工福利及奖励基金余额)区别以下情况处理,上市公司另有规定的,...
在会计
做账
中
,员工
辞退福利
应该
做在哪个会计科目中?
答:
应付职工薪酬
。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”;“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
上
年度
已发
工资,
今年有两个
职工退还
,
该怎样做账
?
答:
真是复杂。2017年的工资退回多少有具体的金额吧。
直接扣发2018年的工资就行了。分别扣几个月,每个月还少交点个税
。
辞退
员工
补偿金
如何做账
?
视频时间 00:37
一直欠
员工
的
工资
没发,后来员工不要了
,怎样做账
?我当时是计提借:管理...
答:
可以用两种方式:第一种:冲减管理费用,借记:管理费用 ***(红字)贷记:应付
职工薪酬
***(红字)第二种:把它作为营业外收入(冲减应付
工资
),借记:应付职工薪酬 *** 贷记:营业外收入 这样子就OK啦
离职
员工工资怎样做账
答:
①未申报缴费前可在税务网站上自行作废已产生的社保缴费帐目,登录"市电子税务局",选择模块"特色业务"-"社保业务"-社保账目处理-"单位社保账目作废"进行操作;②已缴费的可申请退费,单位需提供《社会保险费退费申请表》、《用人单位与员工终止(解除)劳动关系备案表》到税务机关柜台办理.关于离职
员工工资怎
...
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