第1个回答 2019-07-06
谢邀！
首先我就觉得很合理，毕竟公司给你双倍平时的工资啦！也就说已经按劳动法来算啦！你算双倍工资了还能有奖金，津贴，这样已经很好啦！不像我……
我现在在深圳一家塑胶厂做，什么奖金，津贴都没有，这里周边的工业区工资都差不多，就底薪按劳动法算，平时加班都比劳动法少那么2/3块钱。平时加班才16.57一小时，星期六星期天才21.6一个小时，之前我进这个厂的时候，每个月星期六都还能上班，星期天放假休息。一个月转一次夜班。每天加班2个小时。一个月累死累活的也就4000块钱。这厂在厂里吃还要扣350块钱一个月。这个月才上两个星期六，月底又放五一假。
据说下个月起，星期六都没有的班加啦！那以后没个月工资3000块钱都不到啦，你想想看，深圳这边，一个月3000块钱都不到。一年能存多少个钱。
所以说，一个厂能按劳动法给加班费，那已经很不错的啦！更不用说，还有什么奖金，津贴之类的啦！
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