现在的年轻人为何大部分都不上班？

Question

如题所述

Answer 1

几方面原因吧：

1.现在的年轻人父母基本70后为主，他们出生的年代90年代，甚至已近千禧年，这个时期中国大部分家庭的条件都不错，加上独生子女多，是曾被称为“小皇帝”，“小太阳”的一代，很多家庭都是父母加双方祖辈宠一个的时代，在某种程度比80后一代更具独立意识且没有家庭负担，作为打工一族奋斗目标之一买房，条件好的在毕业前都给孩子准备好了，所以没有压力，也就选择更多

2.工作环境及观念的变迁

虽然父母们总说现在机会选择多，但不得不承认，伴随的加班也更多，年轻人讨厌的应酬在很多传统行业却并没有减少，加上他们的成长环境（家庭的，社会的）都不太容易像80，70那般妥协。

其次，还有部分不上班的并非在家啃老，无论是几年前的“万众创新”创业口号的鼓吹，还是互联网时代的助力，赚钱已不是传统去企业工作才能得到的途径，笔者曾读大学时就遇到90后的学生已将读大学视为学生资源变现为自己商机的来源（让我这老学姐自叹不如），也有借助互联网平台和自己塔罗爱好“耍着”把钱赚了的，在面试和工作中，基本一大半的90，00后们都有过或已经实操过一把自主创业梦（与80后那种先工作摸清套路再自己干的方式不同，他们会更大胆有想法吧）。

当然，尽管很多人都是每天心唱着“老子明天不上班”，却因骨干的现实不得不起早挤地铁，大部分没有家庭资本也没有那么多想法的人在经历了社会后最终还是走上按部就班的路，毕竟虽然苦，但压力也比每天想着下一顿在哪的创业者们小多了，站在金字塔尖的始终还是少数人

Answer 2

这个问题的答案可能因地区、文化和经济情况而异。但是，一些可能的原因包括：
1 教育水平的提高：随着教育水平的提高，年轻人更有可能接受高等教育，这可能导致他们在求职市场上寻找更高薪资和更具挑战性的工作。
2 经济形势：在某些国家和地区，经济形势可能不太稳定，这可能导致年轻人难以找到稳定的工作。此外，某些行业可能正在经历结构性变化，这可能导致就业机会减少 3 个人选择：一些年轻人可能选择不上班，而是选择创业、自由职业或者追求其他个人兴趣爱好。这些选择可能会给他们带来更多的自主权，但同时也会带来更大的风险和不确定性。
4 科技的发展：随着科技的不断发展，一些工作可能会被自动化或者机器人取代，这可能导致一些年轻人难以找到工作。
5 工作环境的变化：一些年轻人可能更看重工作环境和文化，而不仅仅是薪资和福利。如果他们觉得公司文化不符合他们的价值观或者工作环境不友好，他们可能会选择不上班或者离开工作。
需要注意的是，这些原因并不是互相独立的，而是相互影响的。例如，经济形势不好可能会导致年轻人难以找到工作，而这可能会促使他们选择创业或者自由职业。因此，理解这些原因的复杂性和相互关系是非常重要的。