因为很多农民工的工作本身不太稳定,在巨大的流动性面前,很多公司也不会选择给农民工缴纳社保。
如果是以正常的规定来看待的话,只要农民工参与工地建设,相关企业就需要给农民工购买五险一金。然而在现实生活当中,愿意给农民工办理五险一金的企业并不多,甚至很多企业会进一步克扣农民工的收入。与此同时,农民工群体的文化素质一般比较低,很多人也没有足够强的维权意识,很多农民工根本就不知道如何缴纳社保,更不知道缴纳社保的意义所在。
第1个原因是关于农民工的工作稳定性问题。
在多数情况下,只有当工地需要建设的时候,相关工地的甲方和施工队才会招聘农民工。因为农民工群体的流动性本身比较大,有些农民工可能只干了几天就走了,这也意味着农民工的工作稳定性不强,所以很多企业不会选择给农民工缴纳社保。
第2个原因是关于农民工的维权意识。
不管是劳务关系还是劳动关系,只要员工进行相关工作,企业就需要无条件给员工缴纳社会保险。但对于农民工群体来说,很多人并没有维护自己基本权益的意识,这个现象也进一步纵容了很多企业在农民工的社保问题上偷奸耍滑。
第3个原因是关于农民工的工作所在地问题。
因为很多的民工本身并不是本地人,对于这些外来人口来说,能不能够群体缴纳社保本身就是一件比较麻烦的事情。特别是对那些经常出入各个城市的农民工来说,很多人需要通过更改社保的所在地的方式来缴纳社保,一系列的流程也导致很多农民工根本就不关注社保的缴纳情况。即便企业没有给农民工缴纳社保,农民工也意识不到自己的权益受到了侵害。