第1个回答 2022-08-29
一、你应该获得2个月工资的赔偿。没有，请向该厂所在地的劳动局投诉，或者劳动仲裁委员会提起仲裁。法律依据：
1、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、《劳动合同法》第四十八条 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金（2倍经济补偿金）。
二、社保应当依法补足，从入职第一天就应当购买。也因此应该获得相应补偿。
三、有加班可以一并提出要求依法支付加班费。
第2个回答 2022-08-29
确实是超过退休年龄后的外地人，不能继续在广州参保的。就是说延迟退休只是针对本地人。你妈是农村户口吗？如果不是农村户口，是可以在湖南以个人身份参保，然后转移回去，再办理退休的。不过，还有一个方法，让单位帮你妈向前补三年，就以你妈实质在公司工作17年为由，补足15年，如果单位不肯出这笔钱，你们就老虎自己支付，这样也可以在广州办理退休，享受广州的退休金，总比你转移回湖南要好。
第3个回答 2022-08-29
确实是超过退休年龄后的外地人，不能继续在广州参保的。就是说延迟退休只是针对本地人。你妈是农村户口吗？如果不是农村户口，是可以在湖南以个人身份参保，然后转移回去，再办理退休的。不过，还有一个方法，让单位帮你妈向前补三年，就以你妈实质在公司工作17年为由，补足15年，如果单位不肯出这笔钱，你们就老虎自己支付，这样也可以在广州办理退休，享受广州的退休金，总比你转移回湖南要好。
第4个回答 2022-08-28
确实是超过退休年龄后的外地人，不能继续在广州参保的。就是说延迟退休只是针对本地人。你妈是农村户口吗？如果不是农村户口，是可以在湖南以个人身份参保，然后转移回去，再办理退休的。不过，还有一个方法，让单位帮你妈向前补三年，就以你妈实质在公司工作17年为由，补足15年，如果单位不肯出这笔钱，你们就老虎自己支付，这样也可以在广州办理退休，享受广州的退休金，总比你转移回湖南要好。