黑龙江省工伤赔偿2022标准是多少

Question

如题所述

Answer 1

黑龙江工伤计算方式
      工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。黑龙江工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算黑龙江各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
黑龙江工伤计算方式
      2022年黑龙江省工伤赔偿计算公式
      一、医疗费
      1、计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
      2、包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
      二、伙食补助费
      1、计算公式:住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人*70%。
      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
      三、停工留薪期工资
      1、计算公式:停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
      2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
      3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      四、护理费
      计算公式:
      (一)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
      (二)评定伤残后需要护理的,
      1、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;
      护理费=误工费
      2、护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
      (1)生活完全不能自理
      其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
      (2)生活大部分不能自理
      其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
      (3)生活部分不能自理
      其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%
      五、一级至四级伤残待遇
      (一)支付一次性伤残补助金计算公式:
      1、一级伤残=本人工资*27个月
      2、二级伤残=本人工资*25个月
      3、三级伤残=本人工资*23个月
      4、四级伤残=本人工资*21个月
      (二)按月享受伤残津贴计算公式:
      1、一级伤残=本人工资*90%
      2、二级伤残=本人工资*85%
      3、三级伤残=本人工资*80%
      4、四级伤残=本人工资*75%
      九、五级、六级伤残待遇
      (一)一次性伤残补助金计算公式:
      1、五级伤残=本人工资×18个月
      2、六级伤残=本人工资×16个月
      (二)伤残津贴
      计算公式:
      五级伤残=本人工资*70%
      六级伤残=本人工资*60%
      (三)一次性工伤医疗补助金
      1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《黑龙江省工伤保险实施办法》。
      2、计算公式:
      五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*30个月
      六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*25个月
      (四)一次性伤残就业补助金
      1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性伤残就业补助金根据《黑龙江省工伤保险实施办法》。
      2、计算公式:
      五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*16个月
      六级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*14个月
      十、七级至十级伤残待遇
      (一)一次性伤残补助金计算公式:
      1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×13个月
      2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×11个月
      3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×9个月
      4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×7个月
      (二)一次性工伤医疗补助金
      1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《黑龙江省工伤保险实施办法》。
      2、计算公式:
      七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*20月
      八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*15个月
      九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月
      十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*5个月
      (四)一次性伤残就业补助金
      1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性伤残就业补助金根据《黑龙江省工伤保险实施办法》。
      2、计算公式:
      七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月
      八级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*10个月
      九级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*8个月
      十级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*6个月
      备注:工伤职工距法定退休年龄不足五年的,终止或者解除劳动关系时,一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付,距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
      1、城镇居民人均可支配收入19597元
      2、农村居民人均纯收入元
      3、城镇居民人均消费性支出14162元
      4、农村居民人均年生活消费支出元
      5、城镇非私营单位就业人员平均工资40794元/年
      6、2013年全省分行业城镇非私营单位就业人员平均工资
      农、林、牧、渔业 23793 元
      采矿业 58079 元
      制造业 39668 元
      电力 、燃气及水的生产和供应业 54355 元
      建筑业 36581 元
      交通运输、仓储及邮政业 38346 元
      信息传输、计算机服务和软件业 50817 元
      批发和零售业 43308 元
      住宿和餐饮业 55780 元
      金融业 57385 元
      房地产业 36849 元
      租赁和商务服务业 38722 元
      科学研究技术服务和地质勘查业 60617 元
      水利、环境和公共设施管理业 26855 元
      居民服务和其他服务业 49320 元
      教育 43379 元
      卫生、社会保障和社会福利业 43194 元
      文化、体育和娱乐业 39726 元
      公共管理和社会组织 39335 元