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劳动法关于调班制度
公司过年前,也就是明年2月3号放假,要求十二月和一月每周补一天班,为2月放假补,可以不补吗?就是这两个月周末补班不去,算旷工合法吗
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推荐答案 2015-11-28
你好!不合法。1、《中华人民共和国劳动法》(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
2、也就是周六周日加班的,应先安排补休,如果不能安排补休的,要支付二倍加班工资的。如果对我的解答还算满意,请采纳答案并给好评吧,有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询,您的肯定是对我的最大鼓励!
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第1个回答 2015-11-28
《劳动法》规定可以用周六来调班。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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