“凡事预则立，不预则废”，“临阵磨枪，不快也光”，诸如此类的老话，都在说明提前做准备的重要性。
尤其对于面试来说，无论是我自己历次面试的经验，还是在作为面试官时，跟求职者交流下来的感受，都让我意识到，面试前有没有花一定的时间做准备，对面试表现的影响，非常大。
那在参加重要面试之前，都具体需要做哪些准备呢？
简要了解即将面试公司及岗位的基本情况
面试时，非常容易被问到的一个问题，就是“您对我们了解多少呢”这一类问题，即便不被问到，要回答好很多面试问题，也都离不开提前对行业、公司及所应聘岗位的了解。
因此，在面试前的准备中，花点时间了解所面试的公司及岗位，是非常必要的。
具体应该了解哪些内容呢？
公司所在细分行业，这个细分行业的龙头公司是谁，公司在这个行业中的地位大概是什么，公司的主营业务，规模，发展历程，公司的主要办公场所、组织架构、企业创始人等等，企业主要创始人或者管理者，在杂志、电视台或者其它媒体上接受的采访，尤其是距离面试时间比较近的，要重点看。
那又可以通过哪些渠道了解这些信息呢？
公司的官网、公司对外的自媒体账号、如果是有一定规模的，到行业协会网站可能也能够查询到一些信息，如果是上市公司，还可以到一些投资信息平台查询财报等信息，也可以到各社交媒体和平台，查询有关企业和岗位的信息。
对照个人简历及岗位的招聘信息，预测面试官最有可能会问到的问题，并想好答题思路
面试官问求职者问题时，核心是围绕考察求职者的简历信息是不是属实、以及考察求职者跟所招聘岗位的要求是不是足够匹配。
所以，面试官核心关注的问题，其中之一是简历上看起来不太符合常理和逻辑的地方，比如你简历上有半年的空窗期、比如你学了很热门、公认特别好找工作的专业，最终却从事了其它职业，等等；
同时，对于跟招聘岗位特别吻合的工作经验，也一定会追根究底地询问很多细节，比如公司招聘一个运营人员，要求特别熟悉短视频的制作和传播，而我们的简历上也有这一项，那就要尽可能多地想到，关于这份工作经验，面试官可能会问到的细节，并想好大致应如何回答。
规划好面试的服装、路线，若视频面试，则要提前做好测试
很多时候，我们关注了最重要的部分，忽略了一些最基础的东西。最后反而是这些最基本的东西影响了发挥，比如，视频面试过程中，没有用耳麦，结果沟通效果大打折扣，又或者没有提前做好设备调试和准备，面试耽误了很多时间，这都会特别影响面试效果。
因此，如果是现场面试，要提前规划好路线，并留下充足时间，确保自己不迟到；
如果是视频面试，则要提前准备好电脑、耳麦、手机、摄像头等设备，并提前调试，确保网络通畅，同时还要关好门窗，避免不必要的噪音和打扰。
而无论是视频面试还是现场面试，都最好着正装，保持一个比较清爽职业的状态，来迎接面试。