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绩效工资和年终奖扣个税吗
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推荐答案 2023-12-20
绩效工资需要并入当月工资薪金总额一起计算缴纳个人所得税。年终奖个人所得税的计算:先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性奖金*适用税率—速算扣除数计算个人所得税。如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
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绩效
需要
交个税吗
答:
绩效需要交个税
。绩效工资在中国是作为员工年度综合所得的一部分,根据相关税法规定,个人必须对其缴纳个人所得税。绩效工资的税率按照个人所得税的累进税率表来计算,具体税率取决于绩效工资的金额及个人年度总收入。税法规定,个人年度综合所得包括工资、薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费等,绩效工资作为...
绩效工资扣个税吗
答:
绩效工资扣个税
。个人所得税法规定的各项个人所得的范围:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益:所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的...
绩效工资
算不算
扣税
的范围
答:
法律主观:1、
绩效工资 属于 工资 的一部分,跟工资合并计税
。缴税标准如下图: 2、年底1万8的绩效,可以按照 年终奖 处理 (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数(平均每月收入),参照下面的 个税 税率表,确定适用税率和速算扣除数。 (2)将雇员个人当月内取得的全年...
年终奖
个人是否要缴纳
个税
答:
年终奖属于工资薪金所得(综合所得),属于个人所得税的征收范围,应当计入综合所得计算个人所得税
。如果你所说的年终奖属于全年一次性奖金,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独计算个人所得税。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月工资薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴...
工资绩效
需要缴纳
个税吗
答:
法律分析:
绩效工资
是需要
交个税
的,企业所得税法第三十四条规定:“企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、
奖金
、津贴、补贴、
年终
加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有...
年终奖金要交个税吗
?
答:
3、全年一次性
奖金
不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策,目前延至2023年底。4、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等
扣缴
义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制和
绩效工资
办法的单位根据考核情况兑现...
年终绩效工资扣个税
标准
答:
2、当月
工资
低于5000元时,
年终奖个人所得税
=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算
扣除
数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。二、员工当月的工资薪金计算 超过「5000」元,再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。 全年一次性
奖金
,单独作为...
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