【条目1】员工提出离职申请后,实际上并不需要待满30天才能离开。如果企业同意,员工甚至在隔天就可以离开。
【条目2】《劳动法》中的30天预告期主要是为了保护用人单位的利益,并非强制规定员工必须工作满30天。
【条目3】在试用期内,员工如果决定离职,需要提前三天通知用人单位。
【条目4】对于已经转正的员工,离职时则需提前30天以书面形式通知用人单位。
【条目5】《工资支付暂行规定》规定,在劳动关系解除或终止时,用人单位应当一次性付清员工工资。
【条目6】《中华人民共和国劳动合同法》明确规定,劳动者有权在提前30日书面通知用人单位后解除劳动合同。在试用期内,劳动者只需提前三日通知即可解除劳动合同。
【条目7】员工在解除劳动合同过程中,应遵守法定程序,包括预告期和书面通知的要求。
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