山西太原老牌企业易主两年后，新旧管理层换血
自两年前被山东国资收归麾下，这家在太原根深蒂固的公司发展之路如何？1月17日，东杰智能的公告揭示了管理层的重大调整：总经理蔺万焕和董事会秘书兼副总经理郑伟因个人原因提出离职，原定任期至2024年。接替他们的是王振国和张新海，两位新任高管均出自公司前十大股东之一“菁英时代投资”，但对东杰智能来说，他们更像“老东杰人”。
王振国，2009年即加入东杰智能，2017年起担任公司副总经理，丰富的经验使他在此次变动中成为新的掌舵人；而张新海自1999年起就在公司任职，2010年起担任副总经理兼董事会秘书，即使在短暂离职后，他重返熟悉的岗位。
这次人事变动背后，无疑隐藏着深层次的考量。东杰智能创立于1995年，由姚长杰和其父姚卜文共同创建，总部位于太原工业大学北侧，是智能制造综合方案的提供商。2015年，它在创业板上市，凭借智能生产系统、物流仓储和立体停车系统，成为先进制造领域的重要力量。
然而，上市后的东杰智能并未如预期般稳健发展。创始人年迈，姚卜文已逾80，姚长杰也步入老年，他们因身体状况和国际形势的变动，难以全身心投入。在这样的背景下，姚氏父子在2021年选择了山东淄博的国资作为接棒者，淄博恒松以14.72亿元的价格成为控股股东。
起初，这场合作被寄予厚望，旨在实现资源共享和共赢。东杰智能在淄博设立了子公司，拓展业务，但财务数据并未反映出理想的成果。尽管取得了一些当地项目，如6450万元的山东金诚石化集团项目，但东杰智能的净利润并未达到业绩承诺，反而连续下滑。
2021年至2023年，东杰智能的净利润目标为3.2亿元，但实际业绩分别为0.71亿元、0.45亿元和亏损701万元，亏损率逐期攀升。股价在易主后大幅下跌，市值缩水，与当初的市场预期形成鲜明反差。
中证鹏元资信评估公司指出，收入下滑、信用减值损失增加等多重因素导致东杰智能业绩下滑。此外，客户问题和新旧股东、管理层之间的磨合也可能是影响业绩的重要原因。对于未来，东杰智能如何调整策略，我们拭目以待，期待它在新管理层的引领下走出困境。