一个人的
责任心很重会使人容易产生职业性格。也就是说
职业病。我有以下两点方法：
一、在工作的时候学会调整自己的心态，不要过于拘谨，避免产生职业性格。
二、将工作进行分解，合理安排工作时间。尽量避免工作时间与休息错乱。
另外，给你讲一个故事，发生在我身上的事情。这也是责任心很重的问题的故事。
我太太在一家公司上班任职生产经理，工作上及为人上一直获得同事及上级的好评！可以说是绝对优秀的员工。几乎每天她都把自己弄的很累。可以说，我们在一起说话的时间都很少。回到家后就是草草的吃点饭，洗完澡就睡觉。其实这不算什么，但是更可气的是：每天晚上都做梦，对着我的耳朵说：“不是这里掉料了，就是那个员工出了点问题，再给她做思想工作。弄得我每天都是神魂颠倒！无所适从。这样的日子持续了约计半年多的时间。后来，我终于想了一个办法：即强烈的要求她休假，而且在她回家后想法设法缓解她的工作压力。后来，我们约法三章：即，工作的问题严禁在家中讨论。并且我还不断的给她灌输一种思想那就是：仅凭你一个人的能力是有限的，不要什么事情都自己一个人来抗，要学会分担，大胆的放手给自己的手下去做，来提升你的
团队凝聚力。培养的员工技术水平，将工作进行分减。也就是管理上所讲的，对属下有效授权！
这种方法很见效，从此我太太再没感觉到很累！工作进行分担了，并不代表没有责任心。而责任心的体现关键的是“传、帮、带”活动的体现！
有责任心很好！关键是如何理解责任心，如何用正确的心态面对责任心。其实对待工作（经营企业）的责任心犹如经营家庭一样。没人说你责任心重是坏事，但是，在对工作的责任心和家庭的责任心上，要学会迂回。