什么是一个心理学概念是指个体对于所从事职业的肯定性评价

Question

如题所述

Answer 1

职业认同感是一个心理学概念是指个体对于所从事职业的肯定性评价。

职业认同（career identity, vocational identity）的概念最早是从心理学家Erikson的“自我同一性”（ego identity）理论发展而来的。Erikson在他的人格发展理论中提出，人在青少年时期（12—18岁）面临着自我同一性和角色混乱的冲突，这一阶段个人自我意识的确定及自我概念的形成称为“自我同一性”。

1、职业认同是指个体对所从事职业的肯定性评价，它评定了个人自我认同中职业角色的重性。具体地说，就是知道并认可自己所从事的职业的功能、意义、价值，就是在从事该职业过程中知道自己应该做什么，不应该做什么，什么是值得做的，什么是不值得做的，什么是必须坚持的，什么是必须避免的，并从内心真正珍视这些价值，坚守这些原则。

2、职业认同是一个反映从业者对其职业的自我确证和价值体认的概念和范畴，它一方面与从业者的自我发展相联系，涉及到其真实自我现实自我和理想自我之间的一致性建构等问题，另一方面又和其与社会文化环境之间的适应性问题相关联，涉及到对从业者的职业存在感（明确我是谁和我的位置）感与方向感（职业导向的目标意识）的关照。

职业认同感的重要性

1、职业认同感会影响员工的忠诚度、向上力、成就感和事业心。

2、职业认同感一般是在长期从事某种职业活动过程中，对该职业活动的性质、内容，职业社会价值和个人意义，甚至对职业用语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极为熟悉和认可的情况下形成的。

3、职业认同感是人们努力做好本职工作，达成组织目标的心理基础。随着职业的发展及对职业研究的深入，职业认同感的概念也愈来愈朝着社会化、多元化、人性化的持续状态发展，而不再仅仅局限于心理角度。