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为解决罗定市中小学教师缺编问题，经市人民政府同意，2009年决定向社会公开招聘初中、小学聘用教师250名。现制订如下实施方案：
一、招聘名额
一初中教师名额。
招聘初中教师130名。具体各学科教师招聘名额：语文20名、数学35名、政史8名、英语25名、物理15名、化学6名、生物5名、音乐6名、美术5名、地理5名。
一小学教师名额。
招聘小学教师120名。具体各学科教师招聘名额：计算机10名、音乐4名、美术4名、体育10名、英语35名、其他学科57名。
报考各学科教师的人数应达到招聘名额的1.5倍以上。如低于上述比例,则按报考人数与招聘名额1.5:1的比例调整招聘名额,该学科的剩余招聘名额由教育局根据教师的需求情况调整到其余学科。
二、招聘对象条件要求
招聘对象必须拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德；有较好的语言表达能力，具备一定的教育学、心理学知识水平；身体健康，五官端正，身高男1.60米以上、女1.50米以上；符合现行广东省计划生育政策。此外，还要具备下列条件：
一初中教师。
1、年龄：32岁以下(1977年7月1日后出生)。
2、学历：①本科以上学历；②全日制师范类专科学历（含非师范类全日制专科学历并取得教师资格证者，或取得教育学、心理学培训合格证及普通话二级乙等以上证书者）；③目前在我市中小学任代课教师的可放宽至非师范类专科学历。
3、毕业专业与报考学科对口或相近。
二小学教师。
1、年龄：32岁以下(1977年7月1日后出生)，我市中小学校目前在职在册代课教师按每任教满一学年可放宽年龄1岁（以在我市中小学校任教的连续不间断教龄计算），最多不超过35岁(1974年7月1日后出生)。
2、学历：①师范类专科以上学历（含非师范类专科学历并取得教师资格证者，或取得教育学、心理学培训合格证及普通话二级乙等以上证书者）；②目前在我市中小学任教的代课教师可放宽至全日制中师学历或非师范类专科学历。
3、毕业专业与报考学科对口或相近。
三、考试聘用办法
一考试聘用办法。
1、采用公开考试择优聘用的办法，由市教育局、市人事局组织进行学科书面考试和教学能力测试。
2、教学能力测试对象的确定。
⑴按各学科教师招聘名额1:1.2的比例确定参加教学能力测试的名额，并按书面考试成绩与教龄加分之和从高分到低分顺序确定入围教学能力测试的对象。
⑵教学能力测试以满分的60%（即36分）为最低分数线，对成绩未达最低分数线的考生不予招聘。
3、招聘考试总成绩的计算。
⑴考试总成绩由书面考试成绩(满分140分),加上教学能力测试成绩(满分60分)，再加上教龄加分组成。
⑵教龄加分办法：我市中小学校目前在职在册代课教师（不含高校实习生）按每任教满一学期增加2分给予教龄加分，最高加分不超10分（以在我市中小学校任教的连续不间断教龄为加分教龄）。
4、招聘对象的确定。
⑴对参加考试的人员按招聘考试总成绩从高分到低分分学科确定招聘入围名单，经统一体检和政审合格后聘用。
⑵若某一学科的招聘入围对象体检、政审不合格或自动放弃招聘资格的，按招聘考试总成绩从高分到低分，由该学科参加教学能力测试且达到最低分数线以上的考生替补。
⑶如果某一学科未能录满招聘名额的，其剩余招聘名额由教育局根据教师的需求情况调整到其他学科。
5、聘用人员的安排。
聘用人员由市教育局统一分配到本市缺编的中小学任教。
二考试的具体事项。
1、书面考试。
⑴考试时间：7月15日上午9时至11时30分。
⑵考试地点：罗定市泷州中学。
⑶考试内容：①报考初中各学科教师及小学计算机、音乐、美术、体育、英语教师的按所报考学科考该学科中学阶段的基础知识；②报考小学其他学科的考中小学阶段的语文、数学基础知识。
2、教学能力测试。
⑴测试时间：7月25日至27日。
⑵测试地点：罗定市泷州中学。
⑶测试方式：①计算机、音乐、美术、体育四个学科的测试方式为专业技能演示；②其余学科的测试方式为模拟上课。
⑷测试内容：①报考初中学科教师的为该学科的初中教材内容；②报考小学计算机、音乐、美术、体育、英语教师的为该学科的小学教材内容；③报考小学其他学科教师的为小学语文或数学教材内容。
四、报名办法及须知
1、报名时间：7月4日—7月8日。
2、报名地点：罗定市人才交流服务中心。
3、报名需交资料。
⑴身份证，毕业证，教师资格证，普通话水平测试等级证，教育学、心理学培训合格证等证书的原件和复印件（原件审查后退回）；小一寸彩色相片2张。
⑵非应届毕业生本市户籍的要提交镇计生办开具的计生证明，非本市户籍的要提交县级计生部门开具的计生证明及户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明。
⑶目前在我市中小学任教的代课教师须提交本市中学或中心小学出具的连续教龄证明。
4、考务费：报名时需交考务费100元。
五、聘用待遇
招聘为初中、小学聘用教师的，要与市教育局签订聘用合同（每签订一次合同期为五年），试用期为一年。聘用待遇从2009年9月起按有关政策规定享受教师工资福利待遇。
六、聘用的终止
聘用教师有以下情况的,市教育局可终止聘用:
1、试用期内经学校、市教育局、市人事局考核不合格的；
2、试用期内因身体原因不宜从事教师职业的；
3、聘用期间不按规定履行相应岗位职责、触犯刑律或有其他严重违法行为的；
4、聘用期间未经市教育局同意参加专、本科或研究生脱产进修的；
5、原未获得教师资格证书的人员，聘用后三年内仍未能取得教师资格证的；
6、原未获得专科学历的人员，聘用后三年内仍未能取得专科学历的。
七、招聘考试的组织领导
市成立招聘考试工作领导小组，由杨东凯副市长任组长，由市府办、纪检、监察、人事、编委办、财政、教育等部门的负责人为成员，负责招聘考试的组织管理工作。领导小组下设招聘考试工作办公室，设在市教育局，具体负责考试的报名、资格审查和考务工作的组织及聘用的有关业务办理等工作。
本实施方案由罗定市教育局、人事局负责解释。
罗定市教育局 罗定市人事局
二OO九年六月十六日
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