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公司给员工购买意外保险，如果和员工签订了工伤赔付协议，协议有法律效应吗？
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推荐答案 2014-05-16
该åè®®æ¯ææçï¼ä½æ¯å¦æå ¬å¸æ²¡æ为å³å¨è 缴纳工伤ä¿é©ï¼ä¸å¦¨ç¢å³å¨è 继ç»åæå ³é¨é¨åå ¬å¸ç´¢èµå·¥ä¼¤æ失ã
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公司给员工购买意外保险,如果和员工签订了工伤赔付协议,协议有法律效
...
答：
该协议是有效的
，但是如果公司没有为劳动者缴纳工伤保险，不妨碍劳动者继续向有关部门向公司索赔工伤损失。
公司给员工购买意外保险,如果和员工签订了工伤赔付协议,协议有法律效
...
答：
你好。用人单位为劳动者投保
工伤保险
等社会保险是法定义务
，意外
伤害保险作为商业险只是工伤保险的一个补充，但不能代替工伤保险。工伤赔偿协议只要内容不违法，是双方真实意思表示就
具有法律
效力。但内容显示公平或者一方有重大误解的，另一方可以申请撤销。以上意见供参考。
单位在已上
工伤保险,
又
为
职工
购买
商业
意外和
附加医疗,受益人法定,能员 ...
答：
1. 单位已经为职工上了工伤保险，并且另行购买了商业意外保险和附加医疗险。
2. 受益人的法定指定是有效的
，这意味着如果发生意外，受益人可以获得相应的赔偿。3. 同时，如果员工与公司之间有额外的赔偿协议，这份协议也是有效的。4. 然而，需要注意的是，如果受益人没有明确指定，在发生事故时，每个潜在...
在
公司给员工
投
意外险
之前
和员工签订协议,
约定
保险赔付
金作为公司的一...
答：
这种协议当然有效
，我知道你的意思，工人因工受伤，用人单位有义务承担当事人的医疗费用等。这和本协议并不冲突，你更关心的应该是保险公司和单位应承担的费用是否可以同时生效。这要看你协议的具体内容，如果照你所说，保险赔付额作为公司对员工的补偿，那么用人单位依旧有义务承担你的医疗费用，但是你不...
...赔偿前
公司
要求签下面的一份承诺书,这个承诺书
有法律效应吗
...
答：
有法律效应，签了
代表你同意承诺书的内容，放弃追索他们的责任
，保险
赔多少你就获赔多少。漏洞：保险类型不同，你获赔的金额不同，有些
意外险
有赔伤残赔偿金，有些没有，要具体保险类型及保险合同的具体规定，所以你签了这个
协议，
可能会导致部分损失无法追回。建议：先大致算一下能获赔多少钱，然后在...
如果企业
只
给员工买了
商业
意外保险,
未
购买工伤
保险
,员工
发生工伤后,按...
视频时间 01:29
团体
意外险与工伤保险
是否有冲突
答：
建工团体
意外险与工伤保险
的法律规定 1. 建工团体意外险 1998年施行的《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害
保险，
支付保险费。该规定在当时我国尚未强制施行工伤保险制度的背景下，针对建筑行业存在高风险的特点，确定了建筑工程意外伤害保险制度，此时...
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