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因公死亡后拿了工伤保险赔偿外还可要求单位进行民事赔偿吗
如题所述
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推荐答案 2014-11-23
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其他回答
第1个回答 2014-11-23
可以的,可以先协商,协商不下再法院嘛
第2个回答 2014-11-23
不要求单位进行民事赔偿了。
相似回答
工伤保险
待遇的同时,还可以向
单位
提出
民事赔偿吗
答:
因为一旦被认定为工伤,例如医疗费、生活护理费、伤残补助金、死亡补助金等费用均可从工伤保险基金中支付,
无需用人单位承担
。因此,用人单位及时缴纳工伤保险可以减少与员工的矛盾,降低用工风险,在一定程度上可以缓和公司与员工之间的关系。(二)对员工而言,可获双重赔偿。工伤保险关系与交通事故损害赔偿...
享受
工伤
待遇
还可要求民事赔偿吗
答:
享受工伤待遇是可以要求民事赔偿的
,受伤职工被认定为工伤后,参加了社会工伤保险的用人单位,由工伤保险机构负担工伤费用;根据规定,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,要求第三人民事赔偿的,人民法院应予支持。 享受工伤待遇是可以要求民事赔偿的,受伤职工被认定为工伤后,参加了社会工伤保险...
工伤保险赔偿后还能要求赔偿吗
答:
” 根据该规定,
劳动者因 工伤事故 受到人身损害,有权向用人单位主张 工伤保险赔偿
,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。因为人的 生命健康权 益是无法用金钱来衡量的。因此,第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任,被侵害人依法...
工伤保险赔偿外
,用人
单位
还要
赔偿吗
答:
工伤保险赔偿外,用人单位需要赔偿
。工伤保险赔偿后,作为单位要支付:治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
因公死亡后拿了工伤保险赔偿外还可要求单位进行民事赔偿吗
答:
因公死亡
除了领取丧葬费和一次性工亡补助金外,还可以领取供养亲属抚恤金,由
工伤保险
基金按月发放,具体为本人工资的配偶:每月40%其他亲属30%如果有孤寡老人,孤儿,另加10%。总额每月不超过本人工资。如果是非法用工的话,由单位按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍支付丧葬费 如有其他保险疑问...
享受
工伤保险
后能否
要求
用人
单位进行
人身损害
赔偿
答:
《职业病防治法》第五十八条 职业病病人除依法享有
工伤保险外
,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出
赔偿要求
。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》15.因生产安全事故受到伤害的从业人员及职业病患者主张工伤保险待遇后,又请求人身损害赔偿的,如何处理? ▼因安全生产事故或患...
工伤赔偿完了还
可以上诉讼人身损害
赔偿吗
答:
而侵权赔偿实行的是过错责任原则。第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任,不可能由
工伤保险
机构来替代,也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。其次,工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权,两者不能相互代替。最后,双重赔偿具有可行性。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条 ...
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