参照公务员管理的公益一类事业单位,编办下文是8个编制的,现在已经是满编,但实际上:7个是干部身份、1个是工勤人员身份,工勤人员即将退休,退休后空出编制1个,单位在公开招聘时是招聘工勤人员还是普通的公务员呢?
追答这没有疑问,是什么编就招什么人,干部编招公务员,工勤编自然招工勤人员,工勤和公务员不能混用,工勤编也不用参加公务员考试
追问谢谢!问个额外的问题
《公务员法》有无规定行政编制与工勤编制的比例呢?行政编制能否变更为工勤编制呢?
这个问题需要编办专业人士解答,一般来说没有比例,行政编制转工勤编制对于单位来说属于吃亏啊,没有单位想把行政编转为工勤编的,因为工勤人员的晋升空间几乎没有,所以能占行政编的人绝对不去占工勤编。
事实上,工勤编也称工勤事业编,和普通事业单位的干部编是一样的,既然参公了,就要向更好方向发展吧,逆向改革估计不行吧
如果是大机关,你们就可以用工勤编组建机关后勤服务中心
参照公务员管理的公益一类事业单位,编办下文是8个编制的,现在已经是满编,但实际上:7个是干部身份、1个是工勤人员身份,工勤人员即将退休,退休后空出编制1个,单位在公开招聘时是招聘工勤人员还是普通的公务员呢?