刚来上班，尽管自身的学历、专业技能在单位很高，但没经验被分配到了边缘的打杂部门。直属领导对我很好，

Question

刚来上班，尽管自身的学历、专业技能在单位很高，但没经验被分配到了边缘的打杂部门。直属领导对我很好，很热情，但一把手见了我总是很冷淡，感觉爱理不理，上班三天了没找过我一次，但却让我直属领导劝解我说过了年就给我重新分配，肯定要去核心部门的，现在要多给我压担子，好好培养我，不要有心理负担。这个一把手说他冷酷，他却还找过跟我一起来上班的同事聊天还送她专业书看。。。。唉想不通，心里不安。。。我也没做错什么事啊，以前单位的领导都恨不得个个把我捧在手心，现在的情况太心酸了。。。求有经验者分析！

Answer 1

如果一把手不太看重，我觉得以后都也会是一样。你要主动找到他沟通，把你积极的一面展现出来。追问

可是平时见面的机会太少了，而且现在刚来，也没实力表现什么

追答

但是要让别人看到你积极的态度啊。刚来上班也不要把事情考虑的那么复杂。

Answer 2

简单分析就是你公主病犯了，嫉妒了，心理失衡了，这是病得治啊。
解决方案：
1、认真工作，首先把你本职工作做好，就是做好你的“打杂”，不要眼高手低。
2、工作态度要积极认真，领导不搭理你还是少往前凑拍马屁。
3、以前单位领导都捧着你，拿你当宝，你还是辞职了。所以说
吃饭了回来说本回答被网友采纳

Answer 3

打杂部门其实是一种锻炼