离职可以用年假和调休抵吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 离职时不能直接使用年假和调休来替代辞职流程。
2. 应当先使用调休和年假，之后才能辞职。
3. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第12条，职工在解除或终止劳动合同时，若当年未休完年假，用人单位需按职工当年已工作时间折算未休年休假天数，并支付相应的工资报酬。
4. 折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数。
5. 如果用人单位已安排职工年休假，那么超出折算出的应休年假天数部分不再扣回。