上班两年多未签劳动合同如何赔偿

Question

如题所述

Answer 1

如果您的工作单位在您入职两年多以来未与您签订劳动合同，并未能为您办理社会保险，您有权向当地的劳动保障部门提出仲裁申请。根据相关法律规定，单位应当根据仲裁结果承担相应的赔偿责任。具体法律责任如下：
1. 如果用人单位在您入职超过一个月但不满一年时未签订书面劳动合同，单位需按照《劳动合同法》第82条的规定，向您每月支付相当于工资两倍的补偿，并补签书面合同。
2. 如果您拒绝与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应当书面通知您终止劳动关系，并按照相关法律规定支付经济补偿。
3. 用人单位向您支付两倍工资的起始时间为用工之日起的第一个月结束次日，截止时间为补签书面合同的前一日。
4. 如果用人单位在您入职满一年后仍未签订书面劳动合同，单位应从用工满一个月的次日至满一年的前一日，向您每月支付两倍工资。同时，视为自用工之日起满一年的当日已与您签订无固定期限劳动合同，用人单位应立即与您补签书面合同。
请您依据这些规定，采取适当的措施维护自己的合法权益。