找到新工作了，旧公司辞职要一个月怎么办

如题所述

推荐答案 2016-12-09

辞职需要一个程序的，如果是这样的话，你只能有三种选择
1、直接跳槽到新单位，不要工资了
2、可以拿到全部工资。但是却只能放弃新工作，等到目前的工作做完了才考虑去做
3、向新单位的面试官说明自己因为合同期未到的情况，还不能就职，表示抱歉，然后，叫他们先去招工，并承诺如果合同期到了他们还需要他的话，你可以去就职。然后留下他的联系方式，等合同期到了，如果他们还需要你的话，你去上班，这种做法也是给自己留下挽回的余地
你这种情况是很难做到两全其美的，你自己考虑下吧

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其他回答

第1个回答 2020-02-29

找工作的时候要先跟意向公司打好招呼，说明在职情况，明确办理手续，需要1个月，对方在提供offer的时候也会结合这点提供充裕的灵活时间，旧公司辞职按照法律规定不能超过1个月的

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提出离职了,但要一个月之后才能走,这该怎么办?答：对于一些岗位来说，工作的交接是不需要一个小时的，可能四五天就能结束。如果是这种情况，你可以去和现在的公司领导进行沟通，申请工作交接结束之后就离职。如果你没有找到下一份工作，怎么办如果你还没有找到下一份工作，就是很好的状态了，恰好可以利用这个月的时候去找到下一份工作，也有收入。或许你...

我想跳槽,但是辞职要一个月后才能走,用人单位又不可能等我一个月...答：你现在的情况，可以和人事协商，看能不能提前离职，如果不能，那就只好再等待了，等这边招好了人，办完交接才能离职。一般新单位会考虑你与上个单位的交接情况的，如果你之前工作没有完全交接完毕，并且没有离职证明，有的新单位是不会用的。你现在可以这么做：两边公司都进行协调，看新公司是否愿意等...

辞职了,公司非要一个月之后才能走,新工作有急着去上班,怎么办答：正常是需要提前一个月提出辞职的。可以和新岗位协商一下，等交接完了再过去，一般是可以通融的，如果真的很着急，你又很喜欢这个新的工作，那就只有不要工资就离职了。

提出离职了,但要一个月之后才能走,这合理吗?答：一，员工辞职只需要提前30天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。二，并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权，更何况员工已经提前一个月告知领导辞职并交了辞职报告。辞职报告时个人离开原来的工作岗位时...

辞职要等一个月那新的工作要是让你去工作怎么办呢?答：在工作期间和单位通过协商的方式是可以解除劳动合同的。当然如果不能协商达成一致。劳动者是应当履行提前三十天书面通知义务的。

工作,骑驴找马,如果找到工作后原公司要求提前一个月打辞职报告怎么办...答：你好，一般公司在你把工作都交接完成之后都是可以让你离职的，因为想离职的人没心思干活了，干坐着就是浪费公司的钱。如果你有担心走不了的话可以问问老同事一般离职需要多长时间，老员工一般都会知道的。如果真的遇到找到工作又不让你离职那就请假，反正又没有人能约束你的人身自由。以上几条建议希望能...

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