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保安过年没有3倍工资也不让回家咋办
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推荐答案 2023-01-01
保安过年没有3倍工资也不让回家双方协商。根据查询相关信息资料显示,双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以去法律支援中心维权。《劳动合同法》八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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你好,我是当
保安
的,我这里法定节假日
没有三倍工资
答:
您好。
可以
向劳动局投诉,反映问题。
...吗?
保安春节
留守岗就发50元红包
没有三倍工资可以
投诉?
答:
根据劳动法规定,
保安
这个职业属于特殊行业,属于不定时工作制。不定时工作制是不发加班费的,但是国家法定节假日是要按照
三倍
的
工资
发放。你
可以
与单位沟通。沟通未果可以到劳动监察部门投诉。
保安
节假日
没有三倍工资
算违法吗
答:
我国法律保护劳动者的权益,无论是餐饮行业还是其他行业,法定节假日不给三薪都是违法的。
劳动者可以向劳动监察大队投诉
,去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者加班的相关证据。
保安
节假日
没有三倍工资怎么办
答:
法律主观:保安节假日
有三倍工资
。法定节假日工作的,除当日工资计发外,另行支付3倍加班费。法定休假日安排劳动者工作的,要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,
保安也
属于劳动者,享有法定节假日休息的权利。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
你好
春节
在东莞做
保安
,为什么
没有三倍
的
工资
呢?
答:
按照劳动法的相关规定,在节假日期间上班是应该
有三倍工资
的,但是这一规定并没有在各个单位全面的执行。应该说体制内的单位执行得好一些,而一些私企却并没有按照这些规定执行。你如果对此有异议
可以
向劳动仲裁部门申诉,但这样你就要做好离开单位的打算。
保安过年不让回家怎么办
答:
依照法律规定劳动者享有年假、带薪休假的权利,国家规定的节假日享有
三倍工资
的权利。法律依据:《
保安
服务管理条例》第二十一条保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同,明确规定服务的项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后,保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查。保安...
保安
公司
过年不让回家怎么办
答:
直接找劳动局,但是你要确定合同里
没有不
满
三
个月扣钱的那一条
大家正在搜
保安过年不让回家怎么办
保安过年不给假不让回家
过年不回家保安工资准
保安过年不让回家
物业公司保安过年不让回家
过年饭店不让回家咋办
保安春节加班有木有3倍工资
保安公司强制不让大家回家
公司过年不让回家怎么办