70岁工伤死亡赔偿多少

Question

如题所述

Answer 1

70岁的雇员在工作中受伤，如果无法被认定为工伤，那么伤者应当通过民事诉讼要求用人单位支付赔偿款。这种赔偿通常基于人身损害，其金额会根据伤者的工资、所在地的法律规定以及伤残等级而定。
工伤的认定标准包括：
1. 在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
死亡赔偿金的计算公式如下：
1. 对于城镇居民，死亡赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年[60周岁以上的为（实际年龄－60）；75周岁以上为5年]；
2. 对于农村居民，死亡赔偿金等于上一年度农村居民人均可支配收入乘以N[N：60周岁以下为20年（含）；60周岁以上：N＝（实际年龄－60）；75周岁以上为5年]。
此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后，可以向第三人追偿。如果雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，并且发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件，那么发包人、分包人应当与雇主承担连带赔偿责任。