与用人单位签订劳动合同应注意什么

Question

如题所述

Answer 1

在签订劳动合同过程中，用人单位需注意以下事项：
1. 审查劳动者主体资格：确保劳动者符合招聘条件，具有完全民事行为能力。
2. 履行告知义务：向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。
3. 签署劳动合同程序：应先由劳动者签署，然后由用人单位统一盖章，确保程序合法。
4. 办理入职手续：在劳动者正式入职前，应完成相关入职手续，包括填写入职登记表、签订保密协议等。
5. 办理用工手续：依法为劳动者办理社会保险、公积金等用工手续，保障劳动者合法权益。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依据第十条，建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。依据第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。