辩论赛：员工决定产品质量

Question

我要参加一个辩论赛，但我没有这反面的经验，所以请求大家的帮忙！如题，
正方：；领导决定产品质量,反方：员工决定产品质量。我属于反方，怎样才能反驳对方，坚定自己的观点？大家能给提供一些方案或草稿吗？谢谢！！

Answer 1

1.我认为员工决定产品质量。我们或许听到这样的话语，一个国家的公民的思想可以代表一个国家未来的发展趋势。在这里，我们可以说，一个员工的思想态度可以体现出一个公司的发展前景。
2.刘备是领导，诸葛亮，张飞，关羽都是给他打工的，都是他的员工，在这里我们可以看得出，刘备虽有用人之才，但很多时候都是将在外，军令有所不受。员工自己决定对公司有利的事情，因为员工总是亲力亲为，身临其境，了解现场，更加客观的贴近事实求是。所以很多时候都是员工决定效率和效益的。说到产品质量上，就更应该说是员工起到关键的作用了。因为员工是制造者，员工是技工，员工是最主要的主体。员工想生产好的质量就能生产好的，员工不想生产好的质量，只要敷衍塞责就行了，领导大不了开除员工，估计他自己也生产不出来呀。他必须想办法捞住员工的心，让员工为公司尽心尽力，说到底其关键作用的还是员工。
3.在现代社会，我们经常会在报纸上看到有些招聘广告说愿意出年薪50万-100万人民币来招聘技工。为何？因为对于生产，这需要的是技术，必须有专门的生产人员来完成，这些专门的员工完全负责产品的生产过程和生产质量。至于领导，也许他们有很好的领导才能，但是他们不能决定产品质量。因为这中间又隔了一个主体，那就是员工。
4.细细分析一下。员工利用机器生产产品。这句话的主体是员工，谓语是生产，宾语是产品。 从这里面我们可以清楚地知道，所生产的产品和领导基本上扯不上关系。而和员工的关系则是非常密切的。
综上所述：我认为员工决定产品质量。
谢谢！

Answer 2

“要参加一个辩论赛，但我没有这反面的经验”

欢迎加入思辨者的行列！呵呵……

没有人可以跳过第一次，一开始就是第二次的。所以，没有经验没关系，一回生二回熟嘛！

=================

“能给提供一些方案或草稿吗？”

简单给你点思路吧：

什么叫【决定】？

这个是对正反双方都很重要的关键词

作为反方，我建议：抓“落实”——无论什么产品，无论领导怎么制定策略、怎么进行管理，最终还是要落到实处，也就是必须由员工来执行，员工掌握这个特定产品的生死、好坏

比如，出租车公司，领导无论怎么安排，如何规定，最终为客户提供服务的，都是出租车司机，领导再强，也不能替司机掌握方向盘。最终的产品——“服务”，质量的好坏，当然更多地掌握在司机手里

当然，你要举那种很“切实”的“产品”做例子，也可以，那种例子也非常多

=========

还有个小建议：

把“中层干部”，诸如经理人员、设计师、主管等，也纳入我们“员工”的范围，而不要吧他们当“领导”；尽量把对方“领导”的范围缩小

如果能成功做到这点，我们会主动不少

=============

加油，祝你成功！本回答被提问者采纳