对于上班族，在职场，除了是为了自己工作，更多的时候是要学会和老板领导相处，并解决问题，这样你才有机会走的更远。
那么怎样才能成为老板想要的员工？我觉得做到以下几点非常重要。
01
表现出你的优异
每个团队每年都有特定的目标，所以首要的一点，在工作上，通过你的能力，你要尽力争取把本职工作做到最好，善于发现工作当中的问题，并去解决它们，千万不要不懂装懂。
其次要去多了解老板的想法和期望，以及你能提供的方法或解决方案，看看怎么一起，共同的去实现它。
最后，你要善于把你的工作通过总结、分享等方式，在你的老板面前呈现出来，基于观察老板属于DISC性格测试矩阵当中，属于哪一个类型的人，采取不同的呈现方式。
只有你更加的了解老板，并善于把你的工作内容、业绩，以数据或图表的形式给展现出来，让老板知道你的努力，并表现出你的优异，这样你才更有机会，老板也更喜欢你。
02
主动积极
对工作来说，主动积极太重要了，它代表了你的主动意愿，并给人的整体感觉，也就是精气神的表现。
主动、热情、积极的去做每一项工作，并尽力去帮助团队其它成员一起，为团队目标而奋进，这样的员工在哪里都受欢迎。
所以每个老板都希望自己的下属、员工们都能主动积极的心态和行动面对每天的工作，如果你这样做了，这就是他想要的员工。
03
勇于承担更多责任
在公司工作，不仅仅是你的本职工作，还有很多关于团队发展、建设、活动等方面的需要，这个时候，你要勇于去承担更多责任。
比如，公司搞活动，或者组建俱乐部，你都可以积极的去争取承担组织者，或者志愿者的角色，这些地方，更能去体现你的协调、沟通、领导等能力，虽然这些都是你的本职工作之外的事情，但是领导更喜欢你能提高自己，去主动的学习，并承担更多的责任。
总结一下，所以想要成为老板想要的员工，你就需要表现出你的优异、主动积极、承担更多责任。
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一、勤奋
天道酬勤，勤奋会带来好运。若是你天赋不够，那就“笨鸟先飞”，勤奋一些，因为“勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。”；若是你很聪明，想要“飞得更高”，勤奋一些，因为“业精于勤而荒于嬉”。
二、正能量
遇事就抱怨埋怨，而不是想办法解决，只会向外传递负能量，让事情变得更糟；积极乐观，敢于挑战，能思考，爱动手才是一个老板想要的优秀员工。好员工都散发正能量，正能量不仅可以提高工作效率和业绩，而且会提升团队士气和战斗力。
三、有目标
于企业来说，目标不但可以指引方向,还可以凝聚人心。对于员工来说，没有目标，怎么会有动力呢？对请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到；如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。
四、负责任
优秀的员工有一个共同的特点,那就是具有强烈的责任意识和团队精神。只有懂得负责任，才能成为负责人。有担当，才会成长。没有老板会喜欢不负责任的员工。负责任是一个员工必须应具备的品质。
五、忠诚
忠诚是一种宝贵品格,员工的忠诚是一种职业操守，是将岗位当作一生的事业的一种态度。比尔盖茨指出：忠诚是员工一切美德之首。那种频繁跳槽，而且永远说上一家的不好的员工，没有人会愿意委托重任给他。
2、责任心强。
3、勤奋工作学习。
4、坚持不懈，不放弃不言败。
5、爱岗敬业，积极向上。
6、团结互助，行动迅速。本回答被网友采纳