银行的秋招和春招有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

1、秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，考生要注意。招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低，但是考生在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。考试内容春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。
2、春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2016的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短

Answer 2

时间上：
秋招：9月-11月
春招：2月-3月
规模上：
秋招规模较大，招聘人数较为多
春招规模较小，岗位比较少
难度上：
秋招考试通常难度比较高
春招的考试难度相对而言比较低
流程上：
秋招包括校园宣讲、网申、笔试、面试、体检、正式录取及培训
春招比较简化没有校园宣讲的同时整体考试周期时间缩短
招聘对象上：
秋招主要面向当年应届生
春招除了应届毕业生，可能面向大三研二学生提供相应的实习岗位

Answer 3

秋招的时间一般在9至11月，而春招则在2至3月。秋招的规模也会比春招大很多，招聘的人数以及岗位都比春招多，春招其实就是秋招未完成招聘岗位的补充。
另外秋招的考试难度相比于春招，会高一些，但是春招备考时间短。

Answer 4

Answer 5