被领导调岗，别着急去找领导理论什么，先仔细想想，这个新的工作岗位跟自己原工作岗位对比来说谁好谁坏？先弄清此次调动是升职还是降职再说。
如果是升职，那自然也不用多说什么，只需尽快适应新的工作环境，熟练新的工作技能，和新同事之间好好相处就可以啦。
如果你发现新岗位比原来的岗位差一些，这个时候你就需要再冷静下：新岗位跟之前的岗位有联系吗？自己在新岗位是否更有助于公司的发展或者更有益于自己的成长呢？
如果是，那就接受好了。
如果没有以上情况，新岗位比以前的岗位更槽糕，而且自己专业还不对口。
那你就要反思下自己最近在工作中是不是犯了什么错？或者哪里惹领导不高兴了？是不是领导故意用调岗的方式把你劝退，从而直接优化掉？
真是这种情况的话，如果你暂时没有离职的打算，那就主动找领导沟通一下，即便你不愿意去新的岗位，也不要直接拒绝，可以先接受，只要能将本职工作踏踏实实做好了，领导说不定也会既往不咎重新重用你的！
实在不行，就等自己找好下家以后再去谈离职，这样才是利人利己的做法。
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