工厂工作24小时两班倒，做了半年想请假两天假休息工厂多已任何理由拒绝应该怎么处理？

Question

如题所述

Answer 1

这是违反了劳动法的，因为劳动法规定员工享有休息的权利，一周最低休息的天数是四天，并且是带薪休假，长期的员工，还有年假
从你的描述来看，这一家工厂就是一家血汗工厂，他们剥削工人，不让工人去休息，你已经做了半年，都无法进行正常的休息
可以向劳动部门进行投诉，通过投诉来维护自己的权益，但是你一旦投诉，也就意味着要离开这家工厂
所以还是要去慎重考虑，实在不行就换一种工作的环境
再要不就是灵活一些，去医院开一个病历休息一下追问

年底了想做完的、夜班白班两班倒，这是第二次请假，第一次孩子发烧请假不批，最近确实铁累的想休息一下，还是不批，真想翻脸，

追答

应该为自己的将来做一个长远的打算，为将来离开这里，开始做准备，用一年的时间找到下一家合适的单位

Answer 2

你就是在这个厂做了半年，想请假两天就请不到是吧？那你们厂是不是上班30天制？天天在加班吗？这是违反劳动法的，你可以到劳动局投诉的，但是一投诉就意味着你不能在这家做了，就离开这家公司，不过可以拿到加倍，加班费的，和各种补贴，如果真的请不到假，那你就劳动局告他吧！申请劳动仲裁，严重违反劳动法，你第一次仲裁的时候一定要多写赔偿，不然到时候是没有赔偿的，这种事自己想清楚，还想不想在这家公司？这家公司我看纯属是血汗工厂，不让人休息追问

年底了想做完的、夜班白班两班倒，这是第二次请假，第一次孩子发烧请假不批，最近确实铁累的想休息一下，还是不批，真想翻脸

追答

你这种情况实在不行。做的可以到劳动局

可以让他赔偿你双倍工资

多赔偿两个月

你们厂是严重违反劳动法的

劳动法规定每个月不得加班超过40个小时

但是仲裁的时候第一次一定要写清楚，要多写，要多少钱？只有第一次有效

追问

之前有个同事年头就老师来了，现在也走了工资多没给，24小时一天我们上班就是12个小时，我直接去劳动去投诉还需要什么手续吗？毕竟我们没有合同

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