公司团建其实本质就是几个不是很熟的人一起去玩游戏去吃饭等等活动,其实很多人对于公司的团建是很排斥的,尤其是在公司的成员都不是很熟,只是表面的同事关系,这样的话,举办团建活动,也会有很多人不是很想去,同样也会去造成很尴尬的场面。因此,大部分人都不是很喜欢公司举办团建活动。
我们都知道公司其实是以利益为关系的,而且公司里面的大部分人的利益都是相同,这样也就注定着公司里面的很多人都无法玩到一起去,如果公司举办团建活动的话,其实对于这些人来说,是会很尴尬的,并且他们也无法去放松自己,去让自己去融入这个集体。所以现在的大部分的人都不喜欢公司举办的团建的活动。而且这种团建活动的话,对于内向的人来说更是会很困难。首先,内向的人他们本来就不愿意去与外面的人交往,更何况是在一个公司相处的人,这样的话,也不利于他们去融入进去,反而会影响到他们的心情。因此,如果实在没有必要的话,不是很认同公司去举办团建活动。当然公司的出发点都是很好的,因为他们想要通过这个团建活动来促进成员之间的感情,可是反而会适得其反,所以现在仍然有部分人不喜欢公司的团建活动。
公司的团建活动只适合于那些玩的好的同事,并且他们在工作中也是打成一片,这样的话,才会更加去有利于他们之间的感情培养。所以的话,公司的团建活动要建立在一定的基础上面,要让更多人在这个团建活动中感受到快乐,这样的话公司的团建活动才是有意义的。
员工不喜欢团建的原因无非以下几点:
团建时间选在员工休息时间,特别是周末时间,占用员工本就很少的休息,打乱员工原有的计划安排。
团建形式单一,每次团建都是一样的形式,没有新意,员工自然对于团建活动也没有期待。
活动安排不合理,员工之间的陌生感没有打破。