引言：其实在公司工作的时候都是有流程的，如果说公司工作的时候不按流程办事的话，那么就很容易出现问题。就比如说辞职也规范了起来，不再是说交一个辞职信，领导批了就可以了，有时候其实辞职报告是需要提前交的。那么辞职报告应该提前多久交呢？
一、辞职报告提前缴纳的时间
每个公司对于辞职报告期间缴纳的时间都不一样，但是都会在员工入职的时候给员工讲清楚。长的时间的话会有三个月，短的时间的话提前一天就可以了。甚至有一些公司能做到当天办离职当天就可以走的这种情况。不过提离职的时间通常是跟自己职位的复杂程度以及可替代性有关。如果说自己的工作工作弹性很强，所以说很多就可以直接离职，但是如果自己的工作其实还是挺复杂的，而且岗位比较重要的话，那么就需要更长的时间才可以。所以说这跟个人的工作情况是有很大关系的。
二、辞职报告的提交方式
大部分辞职报告的提交方式都是在手机上，辞职报告，会分别的发给自己的各级上司，甚至是一些自己没有接受过的上司。当上次同意之后，那么就可以离职了，这个时候还会生成一个证明书，以后求职的时候可以拿着这个去求职。所以很多时候只需要在手机上提交就行了，也比较的方便，不用自己再写辞职信了。
三、提到辞职之后要注意的事情
提完辞职之后就不要觉得万事大吉的，也不要觉得自己就可以不工作了，因为只是提到辞职报告并不代表已经申请了，只要在岗位上一天就得做岗位上的事情。而且如果手上有项目没有办完的话，也要办好交接，这样的话才能避免公司的损失，也能够避免自己的损失。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-08-24
试用期内需要提前三日，非试用期内提前三十日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第2个回答 2021-12-13
辞职报告是需要提前一个月的，因为一般公司对离职的要求都是提前一个月报备
第3个回答 2021-12-29
其实不同公司，他让你上交的都是不一样的。有些单位是让你提前一周，有些是提前一个月，所以要看公司的规定。而我国法律的规定，只要你做好工作交接，做好辞职报告，就就可以走。
第4个回答 2021-10-13
辞职报告需要提前一个月上交，让公司有足够招聘新人的时间，也能够让自己有一个找新工作的过渡期。本回答被网友采纳
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