辞职报告需要提前多长时间交?

如题所述

引言:其实在公司工作的时候都是有流程的,如果说公司工作的时候不按流程办事的话,那么就很容易出现问题。就比如说辞职也规范了起来,不再是说交一个辞职信,领导批了就可以了,有时候其实辞职报告是需要提前交的。那么辞职报告应该提前多久交呢?

一、辞职报告提前缴纳的时间

每个公司对于辞职报告期间缴纳的时间都不一样,但是都会在员工入职的时候给员工讲清楚。长的时间的话会有三个月,短的时间的话提前一天就可以了。甚至有一些公司能做到当天办离职当天就可以走的这种情况。不过提离职的时间通常是跟自己职位的复杂程度以及可替代性有关。如果说自己的工作工作弹性很强,所以说很多就可以直接离职,但是如果自己的工作其实还是挺复杂的,而且岗位比较重要的话,那么就需要更长的时间才可以。所以说这跟个人的工作情况是有很大关系的。

二、辞职报告的提交方式

大部分辞职报告的提交方式都是在手机上,辞职报告,会分别的发给自己的各级上司,甚至是一些自己没有接受过的上司。当上次同意之后,那么就可以离职了,这个时候还会生成一个证明书,以后求职的时候可以拿着这个去求职。所以很多时候只需要在手机上提交就行了,也比较的方便,不用自己再写辞职信了。

三、提到辞职之后要注意的事情

提完辞职之后就不要觉得万事大吉的,也不要觉得自己就可以不工作了,因为只是提到辞职报告并不代表已经申请了,只要在岗位上一天就得做岗位上的事情。而且如果手上有项目没有办完的话,也要办好交接,这样的话才能避免公司的损失,也能够避免自己的损失。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-08-24
试用期内需要提前三日,非试用期内提前三十日。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

免费律师咨询免费

一个电话解决您的烦恼

    官方电话在线客服官方服务
      官方网站咨询律师
第2个回答  2021-12-13
辞职报告是需要提前一个月的,因为一般公司对离职的要求都是提前一个月报备
第3个回答  2021-12-29
其实不同公司,他让你上交的都是不一样的。有些单位是让你提前一周,有些是提前一个月,所以要看公司的规定。而我国法律的规定,只要你做好工作交接,做好辞职报告,就就可以走。
第4个回答  2021-10-13
辞职报告需要提前一个月上交,让公司有足够招聘新人的时间,也能够让自己有一个找新工作的过渡期。本回答被网友采纳
相似回答