有网友问：单位里，经常不参加集体聚会的同事，是什么心理？
我以前有个同事，就经常不参加单位的集体活动，他只想着一门心思做业务，在他眼里集体活动这些都很浪费时间，还要在活动中处理这些繁琐的人际关系，干脆就不参加了！
领导一开始确实对他不满意，连集体活动都不参加的员工哪还能容忍，可后来看看他业绩确实做得很不错，年年销售排行榜前几名，也不去给他计较了！
对参加集体活动这回事，确实因人而异，下面我们具体展开聊聊，我说三点意见。
有人觉得，一个人社交能力差，那他就应该多参加集体活动才对，能锻炼自己。
但实际上，正好反过来，许多社交能力不好的人，会更不愿意参与集体活动。
我一个大学室友就是这样，这哥们不擅长与人交际。一对一也许还好，到了集体活动中总是不自在，说不上话，也不知道怎么融入。
大学里老师组织我们报名去毅行，大家都去，也只有他一个人不愿意报名。
后来毕业后，他到了工作单位据说也是如此，反正什么集体活动都不喜欢参加，也不擅长表现，除非领导硬性要求他去。
大家也知道他就是不擅长社会交际，可本质上他是能力越差越害怕展示自己，这是一种骨子里的自卑心理。宁愿选择逃避，也不愿意去改变自己。
一个性格孤僻的人，是不喜欢群聚的。
这种人往往比较内向，缺乏安全感，又或者非常自我中心。
我一个同事就是如此，她从小没了父亲，母亲改嫁后是爷爷奶奶把她抚养大。
所以她不太爱说话，但是靠着很强的财务专业能力，进入了公司工作。
因为工作努力，她的领导对她也挺认可，但唯独就是一个问题领导很头疼，就是她不太喜欢参加集体活动。
做事喜欢一个人，心情不好了也是一个人消化。
领导说这女生其实很有思想，只是不爱把话和人沟通，安全感极差，好像生怕别人看透了自己一样。
好在领导这人不错，对她很有耐心和理解，带动部门的同事去关心她，拉她参加一些活动，这女生渐渐有了一些改变，也没那么排斥集体活动了。
孤僻，其实不是人的天性，人生来就是群聚动物，后天形成的孤僻心理都可以改变。你能敞开心扉，就会发现不一样的自己。
职场上，当你个人很忙很忙的时候，会放弃参加集体活动的机会。
这种忙，有时是由于真的任务紧急和活动有了冲突，有的却是不想放弃赚钱的时间。
就如我那个业务做得很好的同事一样，这类人看中成就与金钱大于人际关系。他们不在乎别人的眼光，甚至是领导的看法，因为他们也有不参加活动的底气。
对这类人，我觉得没有对或者错，只是个人的一种生活方式选择。时间，是上帝给我们最公平的东西，你选择了把时间花在这一端，必然会放弃那一端。
所以，相清楚自己要什么很重要。
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