我记得有一段时间,马云总结员工离职的两个原因很是受大众的肯定,一个是钱少了,一个是心受委屈了。果然不是演说家的企业家不是好老板。我一直不想承认我辞职的原因,就是钱少了,心委屈了,因为自己白痴地没把工作和个人情感分开。
首先,我把我所有的时间、精力、情感都投入到了公司,以至于,我自己都以为我是公司的功臣了。对于老板的决策,我都敢指手画脚;对于老板的行踪,我都敢问去哪去多久;对于老板的想法,我都敢评论对错。现在我仔细想想,老板应该是早就等着我递辞呈了吧。
但这些想法,是当下的想法,我之前在职的时候是没有认知的。那时候的我,觉得领导不重视我,觉得领导太偏执,觉得领导太偏心。我明明干了那么多事,我明明付出那么多,为什么我获得的回报却那么少?我现在仔细想想,我TM的就是傻。明明自己全干的傻事,自己却还当功臣,还觉得公司钱给的不到位,心还受委屈。
换种说法,领导让我当总经理,就我这心态,能力,格局,我能当得了吗?当不了,既然当不了,还委屈个六饼哪。
是的,没错。我就是在那种状态下辞职的,我就是觉得钱给少了,心委屈了。
这一切,都在我辞职之后创业后,我就明白了老板和员工的差别,我也明白了,我不是一个好员工。
但是,很好。就因为这样,我才知道自己需要提升的地方太多了,我才知道自己应该静下来学习,我才知道人外有人,天外有天。
我更明白,辞职可以,但辞职的理由一定是这个平台装不下我的梦想了。
而不是,我的能力配不上这个平台了。
两者千差万别的。
愿每个辞职者,都能想好。