怎么样才能让自己在职场中不那么的幼稚？

Question

如题所述

Answer 1

在职场工作七八年了，可以说已经是一个过来人了。我就来告诉那些职场新人，需要丢到哪些幼稚的职场心理

1、不要去管其他，只要你用力气去干活，早晚被老板发现。

对于刚刚大学毕业走上职场的人，表现的特别的勤快，总觉得只要自己付出，就会获得成功。对待工作勤勤恳恳，加班干活，没有一丁点的怨言，哪怕是加班的深夜，爷爷把工作完成，把工作搞定。

你们这样做就会融入到团队，被老板赏识当然，你自己也是这样认为的，但尽管如此，转正，升职加薪，这是好事总是不会眷顾你。

因为在老板的眼里，你所谓的努力只是工作效率低下的表现，他觉得这是应该的，不值得他表扬或者不值得，他肯定。

2.少说多做，不要参加到小圈子里去。人际关系并不重要。

这是职场中最应该摒弃的心理。

刚刚工作的人，总是听别人灌输心灵鸡汤，你只要把工作做好，努力提升自己，人际关系并不重要。

我要说的是这种幼稚的心理是最要不得的。在职场上与同事老板沟通非常重要。尤其是下班之后，多和他们交集，多向他们请教问题。这对你自己没有一点影响，反而会提升你在工作中的能力。

为什么这么说呢，因为你刚刚入职，很多事情并不是很懂。这就需要老员工给你带路。所以啊，你应该多向他们请教。不要以为自己就是大学生，自己的学位很高。有一种高高在上的感觉。

所以说，处理好人际关系也是相当重要的，除非你的能力已是出类拔尖，公司离开你生存不下去。