上班不是在家里，没有人惯着你，任由着你来彰显个性，因此，学会一些必要的职场生存智慧和原则，对于绝大多数没有背景和关系的人来说，非常重要，至少不会既憋屈又心烦。
第一种人：嘴巴甜，舌又巧的人
通过对多家企业研究发现：平常默默无闻，不善于沟通的人，都是普通的员工；嘴巴甜的人大多数都成为公司的中低层管理者；而那些“能说会道，巧舌如簧”的人都是公司中的高层管理。
当然并不是说嘴巴甜，会说话就一定能成为高管，至少这是打开你自己和展示你自己的一项最基本的技能，如果平常都没有机会去表现自己，你怎么能获得上司的赏识和青睐呢？
另外一点，没有人不喜欢听好话，平常没事对同事、领导嘴巴甜一点，多一些关怀，多一些问候，或许能迅速成为焦点。
第二种：眼疾手快之人
做事勤快，能主动的做一些自己工作职责之外的事情，这样的人必然会受到同事和领导的喜欢。特别是对于公司的一些问题，你总只想着和自己无关，就算发现了，也是不闻不问，时间一长，你就会给大家留下自私内向孤僻的印象，慢慢的也会把你排斥了。
在公司上班，最怕的就是自己没有任何存在感，还被人排斥在集体之外，那样距离离职也不远了。
第三种：心胸宽广的人
在工作中，谁都有可能犯错，被领导批评，被同事抱怨，既然这些东西都无法避免，那么就一定要把这些情绪一直保留在身边吗？
其实不然，很多时候，这些事情可能对事不对人，如果你总自己惦记着，必然会影响你的接下来的工作，总觉得别人带着有色眼镜看你，对你自己的工作同样不利。
何不放开点胸怀，努力用成绩去让那些人闭嘴呢？
第四种：有灵气的人
没有领导和同事会喜欢有点“傻气”的人，因为时间沟通也是很重要的成本。我们在职场中，尽量避免成为那样的人。
要做到灵气的人，其实并不难，只要你真正沉下心，用心的去做事，肯定会得到很多成长和回报，自然不会成为令人讨厌的“傻气”之人。
第五种：狡而不滑之人
说白了，就是有聪明，但是不迂腐；有原则，但是有创新，因为在现实中，太狡猾的人没有诚信，太老实的人会被人觉得“蠢”。
从老板角度来说，用老实人，只能做好基本工作，但不会重用；太狡猾的人，虽然能做出不少成绩，但老板必须时刻提防，心很累。
对于那些“狡而不滑”，是每一个老板的首选。
这五种人，只要你符合其中一项，在公司肯定能混的如鱼得水，但有贵人相助，职场生涯一帆风顺，做出点事业来，也并不难。