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从古典管理思想到行为管理思想的主要进步是什么?
如题所述
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推荐答案 2022-11-27
主要进步是:
行为管理理论将人的因素作为管理的首要因素,强调从人的角度包括人的需求、动机、人际关系等以及工作环境、社会环境等来进行研究。
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其他回答
第1个回答 2022-11-25
从古典管理理论到行为管理理论的进步,主要书行为管理理论更为强调从人的需求、动机、相互关系、 工作环境和社会环境等方面研究管理活动及其执行结果,对组织目标和个人成长具有双重影响。
第2个回答 2022-11-26
从古典管理思想到行为管理思想的主要进步是把人从经纪人假设 转变为社交人假设的人性假设,任务人除了金钱,还有社交需求。
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2.1
管理
理论发展的四个阶段
答:
第三阶段---现代管理理论:20世纪60年代到70年代末。第二次世界大战以后,随着现代科学技术日新月异的发展,生产社会化程度的日益提高,引起了人们对管理理论的普遍重视。
管理思想
得到了丰富和发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成众多的学派。这些理论和学派,在历史源渊和内容上相互影响和联...
管理
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答:
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。 他提出的许多管理方法和管理技术至今仍被许多企业采用。 2.法约尔的“一般组织理论” 古典管理理论的另一个重要方面是关于行政管理理论的研究。 对此做出主要贡献的是法国人亨利...
我们为
什么
要了解
管理思想的
演变
答:
因为人类社会复杂,有黑有白,只有
进步
我们才能认识到,
管理
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管理思想的
形成经历了那几个阶段?每个阶段
的主要
代表人物有哪些?_百度...
答:
从18世纪后期到19世纪末,管理活动
主要
依赖于管理者的个人经验。三、科学管理阶段 20世纪初至20世纪40年代,
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经历了重要的发展:1. 泰罗等
古典管理
学家对经济管理问题进行了系统的探讨。2. 梅约和罗物里斯伯格等人际关系学派则对工作中的
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管理
理论演变的四个阶段
答:
波特的竞争战略
思想
、约翰·科特的管理新规则、彼得·德鲁克的知识管理等。这些理论强调人的因素、学习型组织、企业文化、知识管理等,对管理实践产生了深远影响。综上所述,管理理论的演变经历了
从古典管理
理论到现代管理理论,再到当代管理理论的发展过程,每个阶段都有其独特的贡献和局限性。
简述
管理
科学发展的阶段及
主要
特征
答:
这都对管理提出了新的要求,发展了市场调查与预测,开展民主管理、应用运筹学、实行系统管理等,促进了管理学在
思想
内容、组织方法、形式手段等方面更快发展。 扩展资料 (1)
古典管理
理论阶段;20世纪初泰罗科学管理理论出现到20世纪30年代
行为
科学理论出现前这一阶段。(2)人际关系学说和行为科学理论...
管理思想的
发展可分为几个阶段
答:
1、早期管理思想阶段(18世纪以前):这个时期,有管理活动和管理实践,却没有形成系统的管理思想。2、
管理思想的
萌芽阶段(18世纪至19世纪末):随着工业革命的发展,机器大量使用,这解放了人们的劳动力。3、
古典管理
理论阶段(19世纪末至20世纪30年代):这个阶段
的主要
特点是把人看作”经济人“,追求...
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孩子在思想和行为上的进步与不足
工作中的行为思想行为表现
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