灵活就业人员全额承担社保，但是个人账户为什么不是全额进入？

Question

如题所述

Answer 1

灵活就业人员没有单位去承担，只能是个人承担全部的社保缴纳费用，这个缴纳的费用自然就比较高了，但是全额承担不意味着全额计入个人账户。在社保缴纳这方面有一部分钱进个人账户，有一部分进集体账户，这是有规定的。

一个正常的单位里面交纳社保的职工他本身的社保是怎么分配的呢？养老保险个人缴纳8%进入个人账户，单位缴纳16%进入集体账户，医疗保险个人缴纳2%进入个人账户，单位缴纳6%~10%进入集体账户，公积金个人和单位的都进自己的账户。像后面那个生育保险，工伤保险，就是比例非常低的了，忽略不计，这是一个正常的单位里面工作的职工，同样可以对标到那些灵活就业人员他们缴纳的社保。

因为在单位工作之中，他个人交的钱进个人账户可以做到，因为进入集体账户那一部分由公司承担了，现在灵活就业人员没有公司给承担的，那只能全部都由自己交。就拿养老保险来说，自己交24块钱有16块钱进的都是集体账户，只有8块钱是进个人账户的，而且灵活就业人员所缴纳的社保不是都可以缴纳，比如说公积金就交不了。因为公积金要单位出资一半，个人出资一半，它才能发挥作用，医疗保险和养老保险这个是可以交的。

灵活就业人员本身所选择的社保缴纳档次可以分为低中高三个档次，其实不建议大家选择高档次，因为选择高的档次，本身缴纳的负担会比较大，如果真有那么高的社保缴纳需求的话，不妨考虑进入一个正常的单位。因为有企业负担了一部分的社保缴纳费用，个人的负担会小很多，自然在个人扣款这一部分就可以全额进入个人账户了。

Answer 2

主要是因为灵活就业人员的个人账户，其实就是一个摆设。因为所有的钱都进了金融账户上。所以你看到的个人账户并不是全额进入。

Answer 3

这是因为缴纳社保是分批次分比例进行缴纳的，个人会承担一定的比例费用，所以个人账户并不是全额进入的

Answer 4

主要是为了保护大家的安全，因为个人账户很容易遭到黑客的入侵。所以一部分的钱会进入到社保卡的金融账户。