招聘网hr直接打你电话不可靠的。
1、打电话让你面试,这肯定是骗子,没有例外。
猎头一般只是打电话问你看不看机会,这TM是正常操作。两者能不能不要混淆起来,就抬杠?
2、猎头的流程是非常系统严格专业的,必须参考专业度,如果不专业,可能就是假冒猎头的骗子。
猎头的流程,可从来都不是在网上筛简历,打电话立刻就叫人来面试的,完全不是。
第一步,先搜寻,搜寻有多种技巧,网上找简历也是一个。
第二步,开始approach,也就是打电话,打电话都是非常小心翼翼的,绝对不会一开口就说,先生我们看了你的简历,觉得你合适某某职位,去面试呗。
3、有一种面试邀请叫挂羊头卖狗肉,借着邀请你来面试,其实是有其他目的的。
有些培训机构为了推销培训课程,就会专门去找一些应届生的简历,然后看到有更新的,就通知来面试。等到来面试的时候,就会通过各种软硬的说服手段,让你认识到自身能力和经验的不足,进而给你推销培训课程。
为什么主要选择应届生,道理也很简单。应届生缺乏工作经验,能力大都也一般,最主要是阅历比较少,容易被说服。那些工作多年的职场人,往往比较难说服的。
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1、打电话让你面试,这肯定是骗子,没有例外。
猎头一般只是打电话问你看不看机会,这TM是正常操作。两者能不能不要混淆起来,就抬杠?
2、猎头的流程是非常系统严格专业的,必须参考专业度,如果不专业,可能就是假冒猎头的骗子。
猎头的流程,可从来都不是在网上筛简历,打电话立刻就叫人来面试的,完全不是。
第一步,先搜寻,搜寻有多种技巧,网上找简历也是一个。
第二步,开始approach,也就是打电话,打电话都是非常小心翼翼的,绝对不会一开口就说,先生我们看了你的简历,觉得你合适某某职位,去面试呗。
3、有一种面试邀请叫挂羊头卖狗肉,借着邀请你来面试,其实是有其他目的的。
有些培训机构为了推销培训课程,就会专门去找一些应届生的简历,然后看到有更新的,就通知来面试。等到来面试的时候,就会通过各种软硬的说服手段,让你认识到自身能力和经验的不足,进而给你推销培训课程。
为什么主要选择应届生,道理也很简单。应届生缺乏工作经验,能力大都也一般,最主要是阅历比较少,容易被说服。那些工作多年的职场人,往往比较难说服的。
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