如题所述
法律分析:可以拒绝该公司的要求;如果该公司强行与解除劳动合同,属于违法;申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 劳动争议处理,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。