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    • 劳动法规定怀孕七个月含七个月是多少周可以不上夜班

    如题所述

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    推荐答案   2017-08-07
    在法律规定中的七个月是按照自然月计算的。也就是从31周开始不用上夜班的。

    根据《女职工劳动保护特别规定》
    第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2017-08-07
    31周才属于怀孕七个月。
    第2个回答  2017-08-06
    31周
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